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简述汽车维修企业对所需的技术人才的招聘
发布时间:
2024-05-23 11:39:45
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1.
简述汽车维修企业对所需的技术人才的招聘。
2.
简述各类汽车维修企业的人员配置。
3.
简述汽车维修企业的质量保证体系的要求、类别。
4.
()是为企业寻找高级管理人才和专业技术人才最常用的途径。 选项: A、广告招聘 B、猎头公司 C、网络招聘 D、校园招聘
5.
汽车维修质量检验的工作步骤包括( )。 选项: A:维修、测试、比较 B:明确汽车维修质量要求、维修、比较 C:明确汽车维修质量要求、测试、比较 D:明确汽车维修质量要求、测试、维修
6.
一般由汽车运输企业或汽车维修企业建立的检测站是 选项: A:安全检测站 B:维修检测站 C:综合检测站 D:环保检测站
7.
汽车维修职业道德范畴包括 选项: A、汽车维修职业的义务和良心 B、.汽车维修职业信誉和尊严 C、汽车维修职业责任和情感 D、.汽车维修职业经济效益
8.
汽车维修基础标准和通用标准对汽车维修工作具有广泛的指导作用。( ) 选项: A:正确 B:错误
9.
企业直接从高校应届毕业生中获取所需人才的招聘方法是( )。A、媒体招聘B、校园招聘C、网络招聘D、中介机构招聘
10.
汽车二级维护是由汽车维修企业负责执行的车辆维护作业。A.正确B.错误
11.
对汽车检测与维修专业的初步认识
12.
汽车维修业务接待员对汽车维修企业有着至关重要的作用是( )。选项: A:窗口作用 ; B:桥梁作用 C.影响效益 D.展现个人聪明才智; C:影响效益 ; D:展现个人聪明才智
13.
汽车维修业务接待员对汽车维修企业有着至关重要的作用是( )。选项: A:窗口作用 ; B:桥梁作用 C.影响效益 D.展现个人聪明才智; C:影响效益 ; D:展现个人聪明才智
14.
汽车二级维护的维护作业由( )负责执行。选项: A:汽车检测人员; B:驾驶员; C:汽车维修企业; D:以上都是
15.
《汽车维修业开业条件》是汽车维修基础标准之一。()
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