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在初创期企业员工的战略性职业发展规划中,当某员工发展遇到职场天花板时,企业应该
发展规划
初创期
天花板
发布时间:
2024-06-08 19:48:18
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1.
在初创期企业员工的战略性职业发展规划中,当某员工发展遇到职场天花板时,企业应该? 顺其自然,尽量避免和员工正面谈及职业发展问题和员工谈心,和员工一起思考不局限于本企业的开放式职业发展机会,积极推动将职场天花板中的员工发展为战略资源伙伴和员工谈心,劝员工耐心等待职业发展机会和员工谈心,强调奉献精神,要求员工正确认识自己切勿有不切实际的期望
2.
在初创期企业员工的战略性职业发展规划中,当某员工发展遇到职场天花板时,企业应该选项: A:顺其自然,尽量避免和员工正面谈及职业发展问题; B:和员工谈心,劝员工耐心等待职业发展机会; C:和员工谈心,强调奉献精神,要求员工正确认识自己切勿有不切实际的期望; D:和员工谈心,和员工一起思考不局限于本企业的开放式职业发展机会,积极推动将职场天花板中的员工发展为战略资源伙伴
3.
在初创期企业员工的战略性职业发展规划中,当某员工发展遇到职场天花板时,企业应该A.()顺其自然,尽量避免和员工正面谈及职业发展问题B.()和员工谈心,劝员工耐心等待职业发展机会C.()和员工谈心,强调奉献精神,要求员工正确认识自己切勿有不切实际的期望D.()和员工谈心,和员工一起思考不局限于本企业的开放式职业发展机会,积极推动将职场天花板中的员工发展为战略资源伙伴
4.
在初创期企业员工的战略性职业发展规划中,当某员工发展遇到职场天花板时,企业应该? 和员工谈心,劝员工耐心等待职业发展机会|和员工谈心,强调奉献精神,要求员工正确认识自己切勿有不切实际的期望|和员工谈心,和员工一起思考不局限于本企业的开放式职业发展机会,积极推动将职场天花板中的员工发展为战略资源伙伴|顺其自然,尽量避免和员工正面谈及职业发展问题
5.
职场新人积极地与资深员工互动,有利于快速获取职业知识、了解企业环境,以便自己尽快度过职业适应期。
6.
职场新人积极地与资深员工互动,有利于快速获取职业知识、了解企业环境,以便自己尽快度过职业适应期。
7.
职场新人积极地与资深员工互动,有利于快速获取职业知识、了解企业环境,以便自己尽快度过职业适应期
8.
职场新人积极地参与资深员工的互动,有利于快速获取职业知识、了解企业环境,以便自己尽快度过职业适应期。
9.
职场新人积极地参与资深员工的互动,有利于快速获取职业知识、了解企业环境,以便自己尽快度过职业适应期。
10.
职场新人积极地与资深员工互动,有利于快速获取职业知识、了解企业环境,以便自己尽快度过职业适应期。() 答
11.
职场新人积极地与资深员工互动,有利于快速获取职业知识、了解企业环境,以便自己尽快度过职业适应期。( ) 选项:
12.
职场新人积极地与资深员工互动,有利于快速获取职业知识、了解企业环境,以便自己尽快度过职业适应期? 正确错误
13.
职场新人积极地与资深员工互动,有利于快速获取职业知识、了解企业环境,以便自己尽快度过职业适应期。( )选项: A:错误 B:正确
14.
在做员工发展规划时,需要收集哪些员工发展的信息?
15.
职场新人积极地与资深员工互动,有利于快速获取职业知识、了解企业环境,以便自己尽快度过职业适应期。选项: A:对 B:错
16.
初创企业如何进行员工招聘?
17.
职场新人积极地与资深员工互动,有利于快速获取职业知识、了解企业环境,以便自己尽快度过职业适应期。( )A.错误B.正确
18.
职场新人积极地与资深员工互动,有利于快速获取职业知识、了解企业环境,以便自己尽快度过职业适应期。A.正确B.错误
19.
职场新人积极地与资深员工互动,有利于快速获取职业知识、了解企业环境,以便自己尽快度过职业适应期。A.正确B.错误
20.
在员工的职业生涯中期,企业的管理对策是选项: A:为员工提供更多的职业发展机会 B:帮助员工实现技能更新 C:帮助员工形成新的职业自我概念 D:丰富员工的工作经验 E:支持员工的职业探索
21.
下列哪项行为不是与公司竞争的行为,员工可以做出( )。 选项: A:员工投资经营一家从事油气销售业务的企业 B:员工购买某上市石油企业的股票 C:员工在某石油企业兼职 D:员工将所在单位的商业秘密透露给某石油企业
22.
[判断题]职场新人积极地与资深员工互动,有利于快速获取职业知识、了解企业环境,以便自己尽快度过职业适应期。 A 正确 B 错误
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