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- 1.[单选题]将组织分为正式组织和非正式组织的依据是 A 组织对其成员的控制方式 B 组织的规范化程度 C 个体参与组织活动的程度 D 组织的结构与层级
- 2.根据社会组织对其成员控制方式的不同，可将其分为（）。 选项： A、正式组织 B、非正式组织 C、强制性组织 D、功利组织 E、规范组织
- 3.按照组织对成员的控制方式,可以分为()?A、实用组织B、非正式组织C、正式组织D、规范组织E、强制组织
- 4.依据组织的（）可以将社会组织划分为正式组织和非正式组织
- 5.依据组织的________可以将社会组织划分为正式组织和非正式组织。
- 6.8.对非正式组织活动的引导可以通过借助组织文化的力量,影响的行为规范来实A非正式组织B正式组织C组织成员
- 7.依据组织的（）可以将社会组织划分为正式组织的非正式组织。
- 8.依据组织的（）可以将社会组织划分为正式组织的非正式组织。
- 9.[填空题] 依据组织的（）可以将社会组织划分为正式组织和非正式组织
- 10.[填空题] 依据组织的（）可以将社会组织划分为正式组织和非正式组织
- 11.按沟通方式的组织化程度划分,沟通可以分为以下哪些类型 选项：A、组织沟通 B、正式沟通 C、非正式组织沟通 D、非正式沟通
- 12.按沟通方式的组织化程度划分，沟通可以分为以下哪些类型？ 选项： A、组织沟通 B、正式沟通 C、非正式组织沟通 D、非正式沟通
- 13.依照()可以将社会组织区分为正式组织和非正式组织。 选项： A:组织机构的严密程度 B:组织机构的功能和目标 C:组织机构所使用的技术 D:组织机构谋求人们的顺从方式
- 14.对非正式组织的描述,不正确的是( )。 选项： A、正式组织中不能有非正式组织的出现 B、非正式组织可以增强团队精神 C、非正式组织可能影响组织的变革 D、非正式组织可以促进组织成员的成长
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15.依照（）可以将社会组织区分为正式组织和非正式组织
选项： A:
组织机构的严密程度
B:组织机构的功能和目标
C:组织机构所使用的技术
D:组织机构谋求人们的顺从方式
- 16.基于非正式组织中群体成员的价值观念和行为准则，由非正式组织自发组织和维持，基于非正式组织的群体成员态度来进行的控制是（ ）
- 17.按照产生的依据,可将组织分为()?A、规范组织B、非正式组织C、实用组织D、强制组织E、正式组织
- 18.在下列关于非正式组织的管理方法中，哪种是不合理的（ ）选项： A:接受并理解非正式组织 B:重视非正式组织中核心人物的作用 C:非正式组织很大程度上增加了组织创新惰性，应尽可能取缔之 D:正式组织与非正式组织的利益发生分歧时，适当考虑非正式组织成员的利益
- 19.在下列关于非正式组织的管理方法中，哪项是不合理的() 选项： A、接受并理解非正式组织 B、重视非正式组织中核心人物的作用 C、非正式组织很大程度上增加了组织创新惰性，应尽可能取缔 D、正式组织与非正式组织的利益发生分歧时，应适当考虑非正式组织成员利益
- 20.在下列关于非正式组织的管理方法中，哪种是不合理的（ ）选项： A:正式组织与非正式组织的利益发生分歧时，适当考虑非正式组织成员的利益 B:重视非正式组织中核心人物的作用 C:接受并理解非正式组织 D:非正式组织很大程度上增加了组织创新惰性，应尽可能取缔之
- 21.5、在下列关于非正式组织的管理方法中，哪种是不合理的（ ） 选项：A:接受并理解非正式组织|B:重视非正式组织中核心人物的作用|C:非正式组织很大程度上增加了组织创新惰性，应尽可能取缔之|D:正式组织与非正式组织的利益发生分歧时，适当考虑非正式组织成员的利益
- 22.在下列关于非正式组织的管理方法中，哪种是不合理的( ) 选项：A、接受并理解非正式组织 B、重视非正式组织中核心人物的作用 C、非正式组织很大程度上增加了组织创新惰性，应尽可能取缔之 D、正式组织与非正式组织的利益发生分歧时，适当考虑非正式组织成员的利益
- 23.在下列关于非正式组织的管理方法中，哪项是不合理的（ ） 选项： A、接受并理解非正式组织 B、重视非正式组织中核心人物的作用 C、非正式组织很大程度上增加了组织创新惰性，应尽可能取缔 D、正式组织与非正式组织的利益发生分歧时，应适当考虑非正式组织成员利益
