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提高管理能力的手段是()。
选项:
建立创新激励机制|建立人才储备机制|构建法人治理结构|以上都是
管理能力
激励机制
治理结构
发布时间:
2024-05-08 09:48:52
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提高管理能力的手段是()。A、建立创新激励机制B、建立人才储备机制C、构建法人治理结构D、以上都是
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提高管理能力的手段是()。 选项: A、建立创新激励机制 B、建立人才储备机制 C、构建法人治理结构 D、以上都是
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[单选题]提高管理能力的手段是 () 。A、建立创新激励机制B、⏺C、建立人才储备机制D、构建法人治理结构E、以上都是
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提高管理能力的手段是( )。选项: A:建立创新激励机制 B:建立人才储备机制 C:构建法人治理结构 D:选项都是
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提高管理能力的手段是()。 选项: A、构建法人治理结构 B、建立创新激励机制 C、各项都是 D、建立人才储备机制
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提高管理能力的手段是( )。选项: A:建立创新激励机制 B:建立人才储备机制 C:构建法人治理结构 D:各项都是
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【单选题】提高管理能力的手段是()。 A.建立创新激励机制 B.建立人才储备机制 C.构建法人治理结构 D.以上都是
10.
创新农业科研人才激励机制,提高农业科研人才科研成果转化收益比例,建立更加尊重农业科研创新人才额分配激励机制() 选项:A、是 B、否
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要完善企业人才体系,必须建立的制度和机制是()。 选项: A、创新人才使用和激励机制 B、创新人才培养和保护机制 C、创建人才流动和退出机制 D、创新人才引进机制
12.
建立良好的人才激励机制,必须遵循的原则有()
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只要建立有效的激励机制就能够留住人才。( )
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只要建立有效的激励机制就能够留住人才。( ) 选项:A、正确B、错误
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创新管理机制,建立健全以绩效评价为核心的激励机制。
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建立创新系统化的人才激励机制应()A、发挥物质激励作用B、发挥精神激励作用C、发挥政治激励作用D、发挥心理机制作用
17.
班组要建立完善班组创新激励机制,对创新工作进行引导、展示和激励,促进创新人才不断涌现, 在班组形成制度化的创新 选项: A:对 B:错
18.
要建立优秀人才激励机制,健全人才()制度,发挥公司系统实训基地等平台作用,着力建设一支规模充足、结构合理、素质优良的创新人才队伍。 选项:A、培养B、使用C、评价D、激励
19.
创新公共文化服务管理体制机制主要包括()。 选项: A、鼓励社会力量参与提供公共文化服务 B、鼓励社会力量参与公共文化机构管理 C、建立公共文化服务体系建设协调机制 D、建立文化事业单位法人治理结构
20.
公司治理结构建立的基础是公司的()。
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