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施工企业的人力资源管理不包括()
不包括
资源管理
施工企业
发布时间:
2024-04-28 11:29:47
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(
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初创企业的人力资源管理包括()
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下列关于人力资源管理部门组织结构设置的说法,错误的是()。 选项: A:小型企业的人力资源管理部门设置非常复杂 B:大中型企业的人力瓷源管理的职能出现专业化分工 C:小型企业人力资源管理部门的工作重心包括档案和薪酬管理 D:大中型企业的人力资源管理部门中往往拥有人力资源管理通才
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初创企业的人力资源管理包括A.人力资源规划B.人力资源管理制度C.企业的薪酬管理D.企业的营销策略
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按照人力资源规划的规划长短,可以将他划分为 选项: A:部门的人力资源管理; B:短期的人力资源管理; C:中期的人力资源管理; D:长期的人力资源管理
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按照人力资源规划的规划长短,可以将他划分为 选项: A:部门的人力资源管理; B:短期的人力资源管理; C:中期的人力资源管理; D:长期的人力资源管理
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新企业在人力资源管理方面存在的问题不包括( )。 选项: A:缺乏关键核心人才 B:人力资源管理规范化程度低 C:缺乏对员工的有效激励机制 D:企业对人力资源管理重视
10.
施工企业对项目工程质量检查方法不包括( )
11.
年以后,大、中型工程项目施工的项目经理必须由______担任。( ) 选项: A、施工企业负责人 B、取得项目经理证书的人员 C、取得建造师注册证书的人员 D、施工企业总工程师
12.
企业定额的作用不包括( )。 选项: A:是施工企业编制施工组织设计的依据 B:是编制施工预算、加强企业成本管理和经济核算的基础 C:是施工企业计算和确定工程施工成本的依据 D:是施工企业进行工程投标、编制工程投标价格的基础和主要依据
13.
企业定额的作用不包括()。 选项: A、是施工企业编制施工组织设计的依据 B、是编制施工预算、加强企业成本管理和经济核算的基础- C、是施工企业计算和确定工程施工成本的依据 D、是施工企业进行工程投标、编制工程投标价格的基础和主要依据
14.
企业人力资源管理的内部环境主要包括( )。 选项: A:企业的发展战略 B:企业的组织结构 C:企业的人员状况 D:企业的发展阶段 E:企业的文化
15.
企业的高层管理者需要承担哪些职责?( )选项: A:主持或参与确立本企业的人力资源管理理念、人力资源发展战略、以及人力资源的政策与制度体系 B:为企业人力资源管理政策的顺利推行提供组织保障 C:进行自我发展和自我超越 D:为直线管理部门的人力资源管理活动提供咨询答疑等支持
16.
物流企业核心竞争力不包括 ()。
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