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个人因素中()会影响员工工作幸福感。
因素
幸福感
员工
发布时间:
2024-06-11 08:28:37
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1.
影响薪酬管理的员工个人因素:( ) 选项: A、员工所处的职位 B、员工的绩效表现 C、年 D、工作年限
2.
以下选项中不属于影响薪酬管理员工个人因素的是:选项: A:员工所处的职位 B:员工能力和绩效 C:员工的工作年限 D:员工的性别
3.
以下哪些因素会影响人的幸福感
4.
影响薪酬管理的员工个人因素表现在( )。 选项: A、员工工作的年限 B、员工的绩效表现 C、员工所处的职位 D、员工的综合素质和技能
5.
( )不属于影响员工薪酬的个人因素。 A: 员工的工作年限 B: 员工所处的职位 C: 员工的绩效表现 D: 员工的社会关系
6.
( )不属于影响员工薪酬的个人因素。 选项: A、员工的工作年限 B、员工所处的职位 C、员工的绩效表现 D、员工的社会关系
7.
企业的工资支付能力属于影响薪酬的因素中的( ) A: 宏观因素 B: 企业因素 C: 员工个人因素 D: 市场因素
8.
企业的工资支付能力属于影响薪酬的因素中的( ) 选项: A、市场因素 B、员工个人因素 C、宏观因素 D、企业因素
9.
企业的工资支付能力属于影响薪酬的因素中的() 选项: A、宏观因素 B、企业因素 C、员工个人因素 D、市场因素
10.
影响薪资制定的主要因素包括()。 答案:企业内部因素;员工个人因素;企业外部因素
11.
影响薪资制定的主要因素包括企业外部因素和员工个人因素。选项: A:对 B:错
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