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现实社会中,毕业生供大于求。用人单位违反《就业协议》,无须承担违约责任。
选项:
A:正确
B:错误
用人单位
违约责任
供大于求
发布时间:
2024-06-20 17:43:25
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1.
现实社会中,毕业生供大于求。用人单位违反《就业协议》,无须承担违约责任。
2.
毕业生和用人单位签订就业协议后,若单方擅自解除协议,则必须承担违约责任。 选项:A、正确B、错误
3.
(判断题,1.0分)毕业生和用人单位签订就业协议后,若单方擅自解除协议,则必须承担违约责任。 选项:A、正确B、错误
4.
用人单位有下列情况之一的,毕业生可解除就业协议,不承担违约责任
5.
就业协议各方应严格履行协议,任何一方若违反协议,应承担违约责任
6.
违反发起人之间的投资协议需承担违约责任。选项: A:正确; B:错误
7.
关于就业协议的违约,以下说法错误的是()。 选项:A、毕业生单方面违约,不需要另两方同意 B、毕业生单方面违约,但需承担违约责任 C、用人单位单方面违约,不需要另两方同意 D、用人单位单方面违约,不需承担违约责任
8.
下面关于就业协议书的说法,错误的是( )。A.由毕业生、用人单位、学校三方签订B.就业协议书不得自制、不得复印、不得转让C.就业协议书一式两份,毕业生和用人单位各留一份D.就业协议书具有法律效力,违约一方要承担相应的违约责任
9.
毕业生就业协议已经订立,就对当事人具有约束力,不得随意解除,否则应承担违约责任。( )选项: A:正确 B:错误
10.
就业协议一经签订,毕业生、用人单位、学校任何一方不得擅自解约;任何一方变更或解除协议,均须得到另外两方的同意,并承担相应违约责任。( )A.正确B.错误
11.
毕业生与用人单位签订就业录用协议后要承担什么责任?
12.
毕业生就业协议已经订立,就对当事人具有约束力,不得随意解除,否则应承担违约责任。A.正确B.错误
13.
毕业生就业协议已经订立,就对当事人具有约束力,不得随意解除,否则应承担违约责任。A.正确B.错误
14.
毕业生解除就业协议需要承担违约责任的情况是( )。 选项: A、依法解除 B、依协议解除 C、擅自解除 D、双方协商解除
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