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表扬下属也是一种领导艺术,你认为领导者应怎样表扬下属?
领导者
领导艺术
表扬
发布时间:
2024-05-09 13:50:22
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相关试题
1.
以下()不属于领导表扬下属的技巧? 选项: A、明确表扬的标准 B、表扬员工的每一次进步 C、先表扬后批评 D、把握表扬的最佳时机
2.
上级若想要受下属的欢迎,就应该尽量做到多表扬,少批评。表扬的技巧有()。 选项: A、明确表扬的标准 B、表扬员工的每一次进步 C、先表扬后批评 D、把握表扬的最佳时机
3.
上级若想要受下属的欢迎,就应该尽量做到多表扬,少批评。表扬的技巧有()。A.明确表扬的标准B.表扬员工的每一次进步C.先表扬后批评D.把握表扬的最佳时机
4.
以下属于物质激励的是( )。 选项: A:工资 B:福利 C:员工持股计划 D:表扬
5.
采用表扬的方法激发学生的学习动机时,我们需要遵循以下原则选项: A:表扬应准确; B:表扬应及时; C:表扬应掌握分寸; D:表扬要有针对性和目的性
6.
有效的表扬应该:()。A、表扬应真诚B、表扬应针对学生的良性行为C、是为了表扬而表扬D、应指出学生值得表扬的行为E、隐含着学生如果付出努力,在将来就可能获得成功的信息
7.
以下属于信任激励的是() 选项: A:公开表扬 B:员工评比 C:允许犯错 D:民主协商
8.
书面表扬是一种延时的表扬,是口头表扬的有效补充。对那些热情、开朗的学生用书面表扬更合适。( )选项: A:对 B:错
9.
[简答题]你认为领导者应怎样正确地选择领导方式?
10.
“三明治”谈话法正确的顺序应该是() 选项: A、批评、表扬、表扬 B、批评、表扬、批评 C、表扬、表扬、批评 D、表扬、批评、表扬
11.
以下属于信任激励的是______。A.公开表扬B.员工评比C.允许犯错D.民主协商
12.
公司会议上,总经理表扬你工作很努力,但你觉得自己做得还很不够,你认为总经理表扬你是因为() 选项: A、他不了解自己 B、他可能弄错了对像 C、他想鼓舞自己 D、他只不过是顺口说说而已
13.
对学生进行表扬时要注意以下原则: 表扬要真实、表扬要及时、表扬要公正、表扬要适度 。() 选项:
14.
公司会议上,总经理表扬你工作很努力,但你觉得自己做得还很不够,你认为总经理表扬你是因为() 选项: A、他不了解自己 B、他可能弄错了对象 C、他想鼓舞自己 D、他只不过是顺口说说而已
15.
公司会议上;总经理表扬你工作努力;但你觉得自己做的还很不够;你认为总经理表扬你是因为() 选项: A、他不了解自己 B、他可能弄错了对象 C、他想鼓励自己 D、他只不过是顺口说说而已
16.
态度上表示满意和鼓励的表扬是() 选项: A、眼神表扬 B、物质表扬 C、文字表扬 D、口头表扬
17.
3.怎样正确对待老师的表扬与批评?
18.
对学生进行表扬时要注意以下原则:表扬要真实、表扬要及时、表扬要公正、表扬要适度。() 选项: A、正确 B、错误
19.
对学生进行表扬时要注意以下原则:表扬要真实、表扬要及时、表扬要公正、表扬要适度。()选项: A:错误 B:正确
20.
老师在与玲玲私下交谈时表扬了她,这属于( )。选项: A:个别表扬 B:当众表扬 C:随时表扬 D:随地表扬
21.
对学生进行表扬时要注意以下原则:表扬要真实、表扬要及时、表扬要公正、表扬要适度。A.正确B.错误
22.
对学生进行表扬时要注意以下原则:表扬要真实、表扬要及时、表扬要公正、表扬要适度。()A、正确B、错误
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