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菲德勒模型理论认为,有效的领导方式是领导者采取种种步骤去设计一种环境,提供必要的指导和支持,帮助下属达到他们的目标
有效
领导者
他们的
发布时间:
2024-06-29 21:57:53
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5.菲德勒模型理论认为,有效的领导方式是领导者采取种种步骤去设计一种环境,提供必要的指导和支持,帮助下属达到他们的目标
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菲德勒模型理论认为,有效的领导方式是领导者采取种种步骤去设计一种环境,提供必要的指导和支持,帮助下属达到他们的目标。 选项: A:正确 B:错误
3.
菲德勒模型理论认为,有效的领导方式是领导者采取种种步骤去设计一种环境,提供必要的指导和支持,帮助下属达到他们的目标。A.正确B.错误
4.
认为领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致的是()A、领导者参与模型B、情境领导理论C、路径目标理论D、费德勒的权变模型
5.
认为领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致的是( ) 选项: A:领导者参与模型 B:情境领导理论 C:路径 目标理论 D:费德勒的权变模型
6.
领导者德主要任务是提供必要德支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致的是() 选项: A: 费德勒的权变模型 B: 领导情境理论 C: 路径-目标理论 D: 参与模型
7.
()认为领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。 选项: A、参与模型 B、情境领导理论 C、路径—目标理论 D、费德勒的权变模型
8.
( )认为,领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。 选项: A:费德勒权变模型 B:参与模型 C:路径—目标理论 D:情境领导理论
9.
领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织相配合、协调一致是( ) 选项: A:领导者参与模型 B:情境领导理论 C:路径-目标理论 D:费德勒的权变模型
10.
领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致的是( )。 选项: A、费德勒的权变模型 B、领导情境理论 C、路径—目标理论 D、参与模型
11.
领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致()。 选项: A、路径目标理论 B、情境领导理论 C、费德勒的权变模型 D、参与模型
12.
领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致是()的主要观点。 选项: A、领导者参与模型 B、情境领导理论 C、路径—目标理论 D、费德勒的权变模型
13.
领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致的是: 选项:A、费德勒的权变模型 B、领导情境理论 C、路径-目标理论 D、参与理论
14.
认为领导者的主要任务是帮助下属达到他们的目标,并提供必要的指导和支持以确保下属的目标与群体 选项: A:路径— 目标理论 B:魅力型领导理论 C:变革型领导理论 D:权变理论
15.
领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致的是( )。 选项: A:费德勒的权变模型 B:领导情境理论 C:路径一目标理论 D:参与模型
16.
认为领导者的主要任务是帮助下属达到他们的目标,并提供必要的指导和支持以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合的理论是()。 选项: A、路径-目标理论 B、魅力型领导理论 C、改变型领导理论 D、权变理论
17.
菲德勒的权变理论认为,最有效的领导方式应该适应于()A、领导者个性B、领导者行为C、组织结构D、环境类型
18.
菲德勒的权变理论认为,最有效的领导方式应该适应于( ) 选项: A:领导者个性; B:领导者行为; C:组织结构; D:环境类型
19.
豪斯所提出的路径—目标理论认为,最富有成效的领导方式是领导者采取种种步骤去设计一种(),使群体成员潜在的或明显地受到动机的激励,并能对它做出有效的响应。 选项: A、机制 B、方法 C、风格 D、环境
20.
4.菲德勒的权变理论认为,最有效的领导方式应该适应于 DA、领导者个性B、领导者行为C、组织结构D、环境类型
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