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A.短期劳动力需求
B.长期劳动力需求
C.企业劳动力需求
D.市场劳动力需求
劳动力
B:资本
C:可利用资源
D:企业
改变劳动力数量
B:利用库存调节生产能力
C:变动劳动时间调节生产能力
D:利用外部资源增加生产能力
E:转包
劳动力需求下降
B:劳动力需求不变
C:劳动力需求上升
D:难以确定
A、劳动力需求是直接需求
B、劳动力需求是派生需求
C、劳动力需求是意愿和支付能力的统一
D、边际生产率理论是分析劳动力需求的重要理论支撑
A、数量估计法
B、数量产生法
C、调整法
D、整合法
在就业帮扶车间直接务工就业并领取工资的脱贫劳动力人数
B:就业帮扶车间委托脱贫劳动力居家从事手工编织、来料加工、农产品加工、农牧业生产等间接务工就业并领取劳务报酬的脱贫劳动力人数
C:脱贫劳动力在就业帮扶车间年累计工作 3 个月以上、累计收入 2000 元以上的应录入“脱贫劳动力数量”全年保存数据,不因季节性用工等因素动态调整
D:以上选项都
劳动力需求随工资率的上升而增加
B:劳动力需求随工资率的上升而减少
C:无论工资率如何变化,劳动力需求始终不变
D:无论工资率如何变化,劳动力需求始终增加
劳动力需求随工资率的上升而增加
B:劳动力需求随工资率的上升而减少
C:无论工资率如何变化,劳动力需求始终不变
D:无论工资率如何变化,劳动力需求始终增加
政府机构
B:事业单位
C:企业
D:个体户