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以下激励员工的方法中适合激励企业高级管理人员的是( )。
A:情感 归属激励
B:组织 股权激励
C:目标 荣誉激励
D:绩效 薪酬激励
激励
方法
管理人员
发布时间:
2024-03-27 20:34:51
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1.
以下激励员工的方法中适合激励企业高级管理人员的是( )。A.情感 归属激励B.组织 股权激励C.目标 荣誉激励D.绩效 薪酬激励
2.
以下激励员工的方法中适合激励企业高级管理人员的是( )。 选项: A:绩效+薪酬激励 B:组织+股权激励 C:目标+荣誉激励 D:情感+归属激励
3.
以下激励员工的方法中使用最为普遍,也最有效的是( )。 A: 绩效+薪酬激励 B: 情感+归属激励 C: 组织+股权激励 D: 目标+荣誉激励
4.
以下激励员工的方法中使用最为普遍,也最有效的是( )。 选项: A、绩效+薪酬激励 B、情感+归属激励 C、组织+股权激励 D、目标+荣誉激励
5.
员工把个人目标与企业目标结合起来,形成目标链,从而对员工产生激励作用的是( )A.目标激励B.机遇激励C.荣誉激励D.感情激励
6.
下列关于薪酬激励与股权激励的区别,错误的是: 选项: A、 薪酬激励相对于股权激励容易造成被激励者短视 B、 股权激励相对于薪酬激励更促进企业与员工共同成长 C、 薪酬激励容易导致劳资对抗,而股权激励更容易引领劳资共赢 D、 股权激励相对于薪酬激励,给公司当年带来的短期回报更高
7.
下列关于薪酬激励与股权激励的区别,错误的是:选项: A: 薪酬激励相对于股权激励容易造成被激励者短视; B: 股权激励相对于薪酬激励更促进企业与员工共同成长; C: 薪酬激励容易导致劳资对抗,而股权激励更容易引领劳资共赢; D: 股权激励相对于薪酬激励,给公司当年带来的短期回报更高
8.
在营销团队激励的基本方法中,薪酬制度激励法中的( )能使广大员工感受到公司的繁荣。 选项: A、行为激励 B、绩效工资 C、总奖金 D、荣誉激励
9.
在下列激励的诸方式中,管理人员采用员工参与管理的方法是()的具体运用。 选项: A、目标激励 B、榜样激励 C、角色激励 D、情感激励
10.
激励的方法有环境气氛激励、目标理想激励、榜样激励、荣誉激励、感情激励和奖励激励。A.正确B.错误
11.
更能够促进组织目标和员工个人目标统一的激励方法有:()选项: A:股权激励; B:行政激励; C:目标加薪; D:榜样激励
12.
在培训激励制度中,对员工激励不包括()。A.对员工的激励B.对培训实施者的激励C.对企业的激励D.对 选项:A、在培训激励制度中,对员工激励不包括()。 A.对员工的激励B.对培训实施者的激励C.对企业的激励D.对部门及主管的激励
13.
3、让企业的管理者、员工持有本企业的股票,例如购股、增股、转股、期股等,这种激励方法是 选项:A.参与激励|B.股权激励|C.物质激励|D.精神激励
14.
创业团队成员最有效的激励机制是()A.高薪激励B.股权激励C.高绩效提成激励
15.
下列表述中不属于成就激励的是( )。 选项: A:培训激励 B:目标激励 C:组织激励 D:荣誉激励
16.
常见的精神激励的方法有:目标激励、内在激励、形象激励、荣誉激励、兴趣激励、参与激励、感情激励和榜样激励。( )选项: A:对 B:错
17.
以下属于物质激励的是?选项: A:休假激励; B:培训激励; C:股权激励; D:目标激励
18.
属于激励的具体方法不包括()A.目标激励B.物质激励C.民主激励D.授权激励
19.
管理者用自己的情感去打动员工以此激发员工工作积极性的激励方法是()。 选项: A、物质激励 B、情感激励 C、目标激励 D、角色激励
20.
在下列几种激励形式中不属于精神激励的是哪一项? 选项:环境激励#情感激励#荣誉激励#信任激励
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