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- 1.因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，( )承担举证责任。A．用人单位与劳动者共同B．用人单位C．人民法院D．劳动者
- 2.因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，( )承担举证责任。? 用人单位与劳动者共同|人民法院|用人单位|劳动者
- 3.因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，( )承担举证责任。? 用人单位与劳动者共同人民法院用人单位劳动者
- 4.因用人单位做出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作 年限等决定而发生劳动争议,()承担举证责任。A、劳动者B、用人单位C、用人单位与劳动者共同D、人民法院
- 5.因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（）承担举证责任。A、用人单位B、劳动者C、用人单位与劳动者共同
- 6.因用人单位做出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作 年限等决定而发生劳动争议,()承担举证责任。 选项：A、用人单位 B、劳动者 C、用人单位与劳动者共同 D、人民法院
- 7.因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，( )承担举证责任。选项： A:劳动者 B:用人单位与劳动者共同 C:人民法院 D:用人单位
- 8.因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位与劳动者共同承担举证责任。（） 选项：A、对 B、错
- 9.因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，( )承担举证责任。选项： A:用人单位; B:劳动者; C:用人单位与劳动者共同; D:人民法院
- 10.因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,( )承担举证责任。 选项： A:用人单位 B:劳动者 C:用人单位与劳动者共同 D:人民法院
- 11.因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，( )承担举证责任。选项： A:劳动者 B:用人单位 C:用人单位与劳动者共同 D:人民法院
- 12.因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，劳动者承担举证责任。（） 选项：A、对 B、错
- 13.因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位承担举证责任。（） 选项：A:正确 B:错误
- 14.132、因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（ ）承担举证责任。 选项： A:A、用人单位 B:B、劳动者 C:C、用人单位与劳动者共同 D:D、人民法院
- 15.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，由（）承担举证责任。 选项： A: 原 告 B: 被 告 C:劳动者 D:用人单位
- 16.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，由劳动者负举证责任。选项： A:正确; B:错误
- 17.诉讼活动中，因用人单位做出的（ ）等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 A．开除 B．辞退 C．解除劳动合同 D．减少劳动报酬 E．计算劳动者工作年限
- 18.下列关于劳动争议当事人举证责任的陈述，正确的有（）。 选项： A、A仲裁活动中，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供 B、B仲裁活动中，劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供 C、C诉讼活动中，因用人单位作出的减少劳动报酬、计算劳动者工作年限决定而发生的劳动争议，劳动者本人负举证责任 D、D诉讼活动中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任 E、E在劳动争议仲裁或诉讼活动中，既主张"谁主张，谁举证"的举证责任原则，也实行"谁作决定，谁举证"的举证责任原则
