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相关试题
- 1.面试结束后必须给面试人员或其他应聘人员发送简短的感谢邮件或短信。
- 2.面试结束后必须给面试人员或其他应聘人员发送简短的感谢邮件或短信。
- 3.用人单位在招聘人才时不得有（）行为。 选项： A、发布虚假的招聘信息 B、向应聘人员收取报名费、保证金、押金等费用 C、扣押应聘人员的身份证、毕业征、学位证、资格证等证件 D、泄露应聘人员的隐私，丢弃其个人资料
- 4.招聘过程中不得作出的行为有（）。 选项： A、不得扣押应聘人员的身份证件 B、不得要求应聘人员提供担保 C、不得以其他名义向应聘人员收取财物 D、不得要求应聘人员提供学历证书 E、不得扣押应聘人员的身份证件复印件
- 5.引导员应按照主考官指令，引领应聘人员进、出面试室，协助候考室工作人员核对应聘人员身份，向考官报告应聘人员面试（）。 选项：A、岗位代码B、岗位性质C、顺序号D、单位类别
- 6.应聘者面试时要特别小心要求应聘人员立即面试或马上试用的企业。（ ）
- 7.应聘者面试时要特别小心要求应聘人员立即面试或马上试用的企业
- 8.( )一般是招聘方人力资源部门人员，通过电话了解应聘者的基本履历和应聘动机以及应聘意向。选项： A:电话面试; B:问卷式面试; C:压力面试; D:情景模拟面试
- 9.( )一般是招聘方人力资源部门人员，通过电话了解应聘者的基本履历和应聘动机以及应聘意向。 选项： A:电话面试; B:问卷式面试; C:压力面试; D:情景模拟面试
- 10.收银可以面试应聘人员。
- 11.招聘考试中，经资格审查合格的应聘人员参加由分公司组织的招聘面试。人力资源部依据招聘面试结果择优确定录用人员的初步方案。 选项：A、正确B、错误
- 12.应聘者面试时要特别小心要求应聘人员立即面试或马上试用的企业。选项： A:对 B:错
- 13.应聘者面试时要特别小心要求应聘人员立即面试或马上试用的企业。 选项： A、对 B、错
- 14.在进行应聘人员面试时,从应聘人员的自我介绍中我们判断出其表达能力非常欠缺,不符合我们岗位的要求,可以直接告诉应聘人员其能力不符合我们的要求,结束面试。() 选项： A:正确 B:错误
- 15.进入面试范围的应聘人员需提交哪些证明材料？
- 16.面试结束后，以下哪些工作是必要的？（ ） 选项： A: 评估应聘者的表现； B: 通知应聘者面试结果 C: 了解应聘者的背景和经历； D: 确定面试的时间
