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相关试题
- 1.所谓求职中的“差异点”是指 选项：A:与目标岗位有更好的吻合度 B:简历撰写的针对性 C:与人不同的地方 D:足够多的人的认可
- 2.所谓求职中的“差异点”是指： 选项：与别人不同的地方#简历撰写的针对性#与目标岗位有更好的吻合度#足够多的人的认可
- 3.所谓求职中的“差异点”是指：A、与别人不同的地方B、简历撰写的针对性C、与目标岗位有更好的吻合度D、足够多的人的认可
- 4.所谓求职中的“差异点”是指： 选项： A:与别人不同的地方 B:简历撰写的针对性 C:与目标岗位有更好的吻合度 D:足够多的人的认可
- 5.【单选题】所谓求职中的“差异点”是指： 选项： A、与别人不同的地方 B、简历撰写的针对性 C、与目标岗位有更好的吻合度 D、足够多的人的认可
- 6.【单选题】所谓求职中的“差异点”是指： 选项：A、与别人不同的地方 B、简历撰写的针对性 C、与目标岗位有更好的吻合度 D、足够多的人的认可
- 7.所谓求职中的“差异点”是指： 选项：与别人不同的地方#chuwen#简历撰写的针对性#chuwen#与目标岗位有更好的吻合度#chuwen#足够多的人的认可
- 8.所谓求职中的“差异点”是指： 选项：A．与别人不同的地方 B．简历撰写的针对性 C．与目标岗位有更好的吻合度 D．足够多的人的认可
- 9.所谓求职中的“差异点”是指：（） 选项：A．与别人不同的地方B．简历撰写的针对性C．与目标岗位有更好的吻合度D．足够多的人的认可
- 10. (单选题)所谓求职中的“差异点”是指(1.0分) 选项： A: 与别人不同的地方 B: 简历撰写的针对性 C: 与目标岗位有更好的吻合度 D: 足够多的人的认可
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11.差异点是职业发展的重要的知识点，那么所谓求职中的“差异点”是指（ ）。 选项： A:
与别人不同的地方
B:简历撰写的针对性
C:与目标岗位有更好的吻合度
D:足够多的人的认可
- 12.所谓求职中的“差异点”是指()
- 13.所谓求职中的“差异点”是指：（1.0分）
- 14. 简历写作的“针对性”原则，是指（ ）选项： A: 根据个人想法，针对性地修改简历； B: 根据职业能力要求，针对性地取舍经历； C: 针对求职意向，突出与该职位相匹配的能力 D: 据不同企业不同岗位要求，针对性地修改简历；
- 15.简历写作的“针对性”原则，是指（）。 选项：A：根据个人想法，针对性地修改简历 B：据不同企业不同岗位要求，针对性地修改简历 C：针对求职意向，突出与该职位相匹配的能力 D：根据职业能力要求，针对性地取舍经历
- 16. 简历写作的“针对性”原则，是指（ ） 选项：A: 据不同企业不同岗位要求，针对性地修改简历； B: 根据个人想法，针对性地修改简历； C: 根据职业能力要求，针对性地取舍经历； D: 针对求职意向，突出与该职位相匹配的能力
- 17. 简历写作的“针对性”原则，是指（ ）选项： A: 根据职业能力要求，针对性地取舍经历； B: 针对求职意向，突出与该职位相匹配的能力 C: 据不同企业不同岗位要求，针对性地修改简历； D: 根据个人想法，针对性地修改简历；
- 18.简历写作的“针对性”原则，是指（ ） A、据不同企业不同岗位要求，针对性地修改简历； B、根据个人想法，针对性地修改简历； C、根据职业能力要求，针对性地取舍经历； D、针对求职意向，突出与该职位相匹配的能力
