搜题
章节测试答案
学历考试
继续教育
网课答案
网课答案全集
登录
注册
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
立 即 搜 题
企业在合理设计治理层组织架构时,应当确保决策、执行和监督相互分离,形成()。
A:科学的结构
B:合理的关系
C:隔离
D:制衡
结构
相互
组织架构
发布时间:
2024-04-11 10:06:51
首页
知道智慧树
推荐参考答案
(
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
联系客服
答案:
以下文字与答案无关
提示:有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题,这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏,所以恳请 广大网友理解。
查看参考答案
相关试题
1.
企业在合理设计治理层组织架构时,应当确保决策、执行和监督相互分离,形成()。A.科学的结构B.合理的关系C.隔离D.制衡
2.
企业在合理设计治理层组织架构时,应当确保决策、执行和监督相互分离,形成()。 选项: A、科学的结构 B、合理的关系 C、隔离 D、制衡
3.
企业组织架构的设计应确保决策、执行和监督相互分离,形成制衡。( )
4.
企业组织架构设计,是根据国家有关法律法规的规定,明确董事会、监事会和经理层的职责权限、任职条件、议事规则和工作程序,确保决策、执行和监督相互分离,形成制衡。( )
5.
企业组织架构设计是根据国家有关法律法规的规定,明确董事会,监事会和经理层的职责权限,任职条件,议事规则,确保决策,执行和监督相互分离,形成制衡 选项: A:正确 B:错误
6.
根据财政部等五部委《企业内部控制应用指引第1号—组织架构》,企业应当明确董事会、监事会和经理层的(),确保决策、执行和监督相互分离,形成制衡。 选项: A:职责权限 B:任职条件 C:议事规则 D:工作程序
7.
154-根据财政部等五部委《企业内部控制应用指引第1号—组织架构》,企业应当明确董事会、监事会和经理层的(),确保决策、执行和监督相互分离,形成制衡。 选项: A:职责权限 B:任职条件 C:议事规则 D:工作程序
8.
(1分) 根据财政部等五部委《企业内部控制应用指引第1号—组织架构》,企业应当明确董事会、监事会和经理层的(),确保决策、执行和监督相互分离,形成制衡。 选项: A:职责权限 B:任职条件 C:议事规则 D:工作程序
9.
组织架构设计和运行的主要风险,从内部机构层看存在( )。A、治理结构形同虚设,缺乏科学决策B、内部机构设计不科学C、缺乏科学决策.良性运行机制和执行力D、权责分配不合理
10.
领导班子分工应按照()原则,确保决策、执行和监督相互分离,形成制衡 选项: A:合规性 B:制衡性 C:独立性 D:安全性 E:平衡性
11.
组织架构设计与运行中的主要风险,从治理结构层面看存在() 选项: A、治理结构形同虚设,缺乏科学决策、良性运行机制和执行力 B、内部机构设计不科学,权责分配不合理 C、机构重叠 D、职能交叉或缺失
12.
内部机构的设计是组织架构设计的关键环节。内部结构的设计应满足的要求包括( )选项: A:明确各机构的职责权限,避免职能交叉、缺失或权责过于集中,形成各司其职、各负其责、相互制约、相互协调的工作机制 ; B:企业应当对各机构的职能进行科学合理的分解,确定具体岗位的名称、职责和工作要求等,明确各个岗位的权限和相互关系; C:企业应当制定组织结构图、业务流程图、岗(职)位说明书和权限指引等内部管理制度或相关文件,使员工了解和掌握组织架构设计及权责分配情况,正确履行职责; D:企业对机构的职能无须进行科学合理的分解,而是要体现不相容岗位相分离原则,努力识别出不相容职务
13.
( )要求单位按照不相容职务相互分离的原则,合理设计会计及相关工作岗位,明确职责权限,形成相互制衡机制。 选项:授权批准控制|会计系统控制|组织结构控制|内部报告控制
14.
( )要求单位按照不相容职务相互分离的原则,合理设计会计及相关⼯作岗位,明确职责权限,形成相互制衡机制。 选项: A:授权批准控制 B:会计系统控制 C:组织结构控制 D:内部报告控制
15.
智慧职教: ( )要求单位按照不相容职务相互分离的原则,合理设计会计及相关工作岗位,明确职责权限,形成相互制衡机制。
16.
( )要求单位按照不相容职务相互分离的原则,合理设计会计及相关工作岗位,明确职责权限,形成相互制衡机制。 选项:A、授权批准控制 B、会计系统控制 C、组织结构控制 D、内部报告控制
17.
单位内部不相容职务相互分离控制方法要求单位按照不相容职务相互分离的原则,合理设计会计及相关工作岗位,明确职责权限,形成相互制衡机制。( )
18.
单位内部不相容职务相互分离控制方法要求单位按照不相容职务相互分离的原则,合理设计会计及相关工作岗位,明确职责权限,形成相互制衡机制。( )
19.
()要求单位按照不相容职务相互分离的原则,合理设计会计及相关工作岗位,明确职责权限,形成相互制衡机制。 选项: A、授权批准控制 B、会计系统控制 C、组织结构控制 D、内部报告控制
用户中心
登录
没有账号?
点我注册
热门标签
有救
二甲基亚砜
朝鲜语
监理
椎间盘
种菜
达拉
查明
入情入理
略加
登录 - 搜题小帮手
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜题小帮手
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读
《购买须知》
体验
30天体验包
¥
5.99
无赠送,体验一下
查看100次答案
推荐
半年基础包
¥
9.99
畅享300次搜题
查看300次答案
随心用
超值包一年
¥
29.99
超值包,一万次搜题
查看10000次答案
月卡
月卡
¥
19.99
30天无限搜题
查看30天答案
请选择支付方式
已有帐号 点我登陆
微信支付
支付宝扫码
请输入您的手机号码:
点击支付即表示同意并接受了
《服务协议》
和
《购买须知》
填写手机号码系统自动为您注册
立即支付
我们不保证100%有您要找的试题及正确答案!请确保接受后再支付!
联系客服
找回账号密码
微信支付
订单号:
1111
遇到问题请
联系客服
恭喜您,购买搜题卡成功
系统为您生成的账号密码如下:
账号
密码
重要提示:
请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
保存账号查看答案
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
支付完成
取消支付
遇到问题请联系
在线客服