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管理是管理者为了有效地实现组织( )、个人发展和社会责任,运用管理职能进行协调的过程。
社会责任
管理者
管理职能
发布时间:
2024-06-03 22:52:49
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1.
管理就是为了有效地实现组织目标,由管理者利用相关知识、技术和方法对组织活动进行决策、( )、领导、控制并不断创新的过程。
2.
管理是指管理者或管理机构为实现组织目标,对组织内部资源进行()、()、()、()、()等各项职能工作,对组织所拥有的资源进行()和(),促进其协调配合,发挥人的积极性以实现组织目标的过程。
3.
( )就是管理者通过计划、组织、领导、控制等工作/活动以协调组织的各种资源和各种职能活动,从而保证组织目标有效地实现。
4.
()是管理者为实现组织目标而建立于协调组织结构的工作过程。 选项:A、计划职能 B、组织职能 C、领导职能 D、控制职能
5.
管理是指一个组织中的管理者通过( )等职能,组织协调他人的行为,共同实现管理者既定目标的活动过程) 选项: A:组织 B:领导 C:协调 D:控制 E:实施计划"
6.
管理是指管理者经济、有效地运用组织的各种资源,通过计划、组织、指挥、协调和控制等一系列行为活动使组织达到某种目的的过程。()
7.
【填空题】管理是指组织为了达到单独的个人无法实现的目标 ,通过 ________ 各项职能活动,合理分配、协调相关资源的过程。
8.
【单选题】()是管理者为实现组织目标而建立与协调组织结构的工作过程。 A. 计划职能 B. 组织职能 C. 领导职能 D. 控制职能
9.
管理就是管理者在一定的环境下,为了实现特定组织的目标动员和 运用资源而进行的计划、组织、领导和控制等社会活动。选项: A:对 B:错
10.
管理者是指在组织中行使管理职能、通过协调他人活动以实现组织目标的人。 选项:A、正确B、错误
11.
()职能是管理者利用组织所赋予的权利去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。内容是:指挥、协调、激励。 选项: A、组织 B、计划 C、领导 D、管理
12.
管理者的责任就是实现组织利润的最大化,管理者本人不必承担社会责任。
13.
管理是管理者对组织的资源进行( ),以有效率和效果地实现组织目标的过程。 选项: A、 计划、组织、指挥、协调 B、 计划、组织、领导、控制 C、 决策、指挥、协调、控制 D、 决策、组织、领导、控制
14.
()职能是管理者利用组织所赋予的权利去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。内容是:指挥、协调、激励。A.组织B.计划C.领导D.管理
15.
管理是指管理者根据组织所处的环境以及组织所掌握的资源状况,通过实施计划、组织、领导、控制等职能,协调他人的行动,实现组织目标的过程。( )选项: A:对 B:错
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