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- 1.第4章 如何在企业内部培养创业型人才？这取决于哪些因素 选项： A、创业内部是否允许员工有创业的机会 B、企业没有对员工的专业指导 C、如何让员工既创业又能够为企业创造价值 D、如何使创业员工与企业保持相同的核心价值观与使命感
- 2.第4章 如何在企业内部培养创业型人才？这取决于哪些因素 A: 创业内部是否允许员工有创业的机会 B: 企业没有对员工的专业指导 C: 如何让员工既创业又能够为企业创造价值 D: 如何使创业员工与企业保持相同的核心价值观与使命感
- 3.企业通过内部创业留住优秀员工的机理在于：（ ）。 选项：合理安置老员工|通过创业获得推动企业成长|满足员工的创业愿望|提高公司收益
- 4.企业通过内部创业留住优秀员工的机理在于：（ ）。 选项：合理安置老员工|通过创业获得推动企业成长|满足员工的创业愿望|提高公司收益
- 5.企业通过内部创业留住优秀员工的机理在于（）。 选项： A、合理安置老员工 B、通过创业获得推动企业成长 C、满足员工的创业愿望 D、提高公司收益
- 6.企业通过内部创业留住优秀员工的机理在于：（ ）。 选项：A、合理安置老员工 B、通过创业获得推动企业成长 C、满足员工的创业愿望 D、提高公司收益
- 7.创业企业可以通过创业者本身、创业企业员工、创业企业的技术资产等获得内部资源。 选项： A:错 B:对
- 8. 创业企业可以通过创业者本身、创业企业员工、创业企业的技术资产等获得内部资源。（）
- 9.创业企业可以通过创业者本身、创业企业员工、创业企业的技术资产等获得内部资源。
- 10.企业通过内部创业留住优秀员工的机理在于（）。 A: A合理安置老员工 B: B通过创业获得推动企业成长 C: C满足员工的创业愿望 D: D提高公司收益
- 11.创业企业可以通过创业者本身、创业企业员工、创业企业的技术资产等获得内部资源。
- 12.企业通过内部创业留住优秀员工的机理在于：()。 A.合理安置老员工B.通过创业获得推动企业成长C.满足员工的创业愿望D.提高公司收益
- 13.企业通过内部创业留住优秀员工的机理在于：()。A.合理安置老员工B.通过创业获得推动企业成长C.满足员工的创业愿望D.提高公司收益
