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相关试题
- 1.公务员考核的方法有领导考核与群众考核相结合、定性考核与定量考核相结合、个人自评与组织考评相结合等。 选项： A:正确 B:错误
- 2.【多选题】公务员考核的方法:()。 A. 实绩考核 B. 领导考核与群众考核相结合 C. 平时考核与定期考核相结合 D. 定性考核与定量考核相结合
- 3.46、公务员考核的方法有领导考核与群众考核相结合、定性考核与定量考核相结合、个人自评与组织考评相结合等。 选项： A:正确 B:错误
- 4.下列哪些方法是干部考核的基本方法。（ ） 选项： A:多方位、立体考核 B:领导与群众相结合 C:平时考核与定期考核相结合 D:定性考核与定量考核相结合
- 5.事业单位工作人员的考核，实行的办法是______。A、定性与定量相结合B、政治与业务相结合C、评价与实绩相结合D、平时与定期相结合
- 6.公务员考核的方法主要有( )。A、领导与群众相结合B、平时与定期相结合C、定性与定量相结合D、组织考核与个人述职相结合
- 7.[单选题]从总体上看，公务员考核的基本方法不包括（ ） A 领导考核与群众考核相结合 B 平时考核与定期考核相结合 C 定性考核与定量考核相结合 D 职务考核与级别考核相结合
- 8.组织人事工作考核评价，坚持定量考核与定性评价相结合，突出重点与全面兼顾相结合，结果考核与过程评价相结合，系统设计与坚持改进相结合的原则。 选项：A、正确B、错误
- 9.9.坚持（）与过程评价相结合，坚持定量与定性考核相结合，坚持突出重点和全面兼顾相结合，坚持激励与约束相结合。 选项：A、结果考核 B、过程考核 C、结果评价D结果导向
- 10.我国公务员考核的接纳方法有（）。A、领导考核与群众相结合B、平时考核和定期考核相结合C、定性考核和定量考核相结合D、自我考核为主E、领导考核为主
- 11.（1）领导考核与群众考核相结合；（2）平时考核与定期考核相结合；（3）定性考核与定量考核相结合。. 问题 30 .需要评分未评分 5.公务员考核的发展趋势是什么？
- 12.安全考核奖惩工作基本原则1、();2、定量考核与定性评价相结合;3、综合考核与专项考核相结合;4、定期考核与不定期考核相结合5、物质与精神奖励相结合。 选项： A: 公平 B: 客观公正、实事求是 C: 公正 D: 实事求是
- 13.以下哪一选项不属于公司党风廉政建设和反腐败工作的考核基本原则（ ）。 选项： A:责任制考核坚持目标考核与工作考核相结合 B:年初集中考核与月度监督检查相结合 C:定量分析与定性分析相结合 D:组织评价和民主评议相结合
- 14.6. 书记员考核管理坚持公开、公平、公正的原则，坚持总体评价与 相结合，日常考核与 相结合，职业道德评价与 相结合，纳入各级法院考核管理体系。
- 15.在员工考核时，坚持单位内部评价与服务对象评价相结合、定性分析和定量分析相结合、平时考核与定期考核相结合，采取（）等符合单位和岗位特点的方法 选项：A. 个人总结B. 民主测评C. 绩效分析D. 综合评价
- 16.体育与健康学习评价的方法有（ ）。 选项： A:定性评价与定量评价相结合 B:形成性评价与终结性评价相结合 C:绝对性评价与相对性评价相结合 D:体能评价与技能评价相结合
- 17.各级政府要对同级安全生产委员会成员单位和下级政府实施严格的安全生 产工作责任考核，实行（）。 A.理论考核与实践考核相结合 B.过程考核与结果考核相结合 C.目标考核与结果考核相结合 D.履职考核与业绩考核相结合 选项： A、A B、B C、C D、D
- 18.课程最终考核采用的方式有 选项：过程性考核与结果性考核相结合|线上和线下考核相结合|校内和校外考核相结合|客观性考核与主观性考核相结合
- 19.12.旅游经济学的研究方法主要有（ ）。 A.理论与实际相结合的方法 B.定性分析与定量分析相结合的方法 C.静态分析与动态分析相结合的方法 D.微观分析与宏观分析相结合的方法选项： A:理论与实际相结合的方法 ; B: 定性分析与定量分析相结合的方法; C:静态分析与动态分析相结合的方法 ; D:微观分析与宏观分析相结合的方法
- 20.12.旅游经济学的研究方法主要有（ ）。 A.理论与实际相结合的方法 B.定性分析与定量分析相结合的方法 C.静态分析与动态分析相结合的方法 D.微观分析与宏观分析相结合的方法选项： A:理论与实际相结合的方法 ; B: 定性分析与定量分析相结合的方法; C:静态分析与动态分析相结合的方法 ; D:微观分析与宏观分析相结合的方法
