搜题
章节测试答案
学历考试
继续教育
网课答案
网课答案全集
登录
注册
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
立 即 搜 题
现代人力资本理论是由德鲁克提出来的
选项:
A:正确;
B:错误
错误
德鲁克
现代人
发布时间:
2024-04-24 19:23:02
首页
资格考试
推荐参考答案
(
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
联系客服
答案:
以下文字与答案无关
提示:有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题,这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏,所以恳请 广大网友理解。
查看参考答案
相关试题
1.
人力资本投资理论是由美国学者谁提出来的?( ) 选项: A:西奥多·舒尔茨 B:约翰·康芒斯 C:彼得·德鲁克 D:伯格·沃纳菲尔特
2.
现代的目标管理理念是美国人彼得·德鲁克提出来的 选项: A:正确 B:错误
3.
企业再造理论是由迈克·哈默和( )提出来的。 选项:德鲁克|赫伯特.西蒙|詹姆斯·钱皮|安索夫
4.
人力资本理论的先驱,被称为“人力资本之父”的人是(C ) 选项: A、柏拉图 B、默顿 C、舒尔茨 D、德鲁克
5.
企业再造理论是由迈克·哈默和( )提出来的。 选项:A、德鲁克 B、赫伯特.西蒙 C、詹姆斯·钱皮 D、安索夫
6.
人力资本理论认为教育是人力资本的核心。 选项: A:正确 B:错误
7.
目标管理是由以下哪位理论家提出来的()。 选项: A:正确 B:错误
8.
领导决策的“三圈理论”是由美国管理学家彼得德鲁克提出的。选项: A:正确; B:错误
9.
职业性向理论是谁提出来的?( )。 选项: A、霍兰德 B、帕森斯 C、德鲁克 D、佛隆
10.
( )头脑风暴法是由现代创造学奠基人奥斯本提出来的。 选项: A:正确 B:错误
11.
“陆相生油”理论是由李四光先生提出来的 选项: A:正确; B:错误
12.
择业动机理论是谁提出来的( ) A: 帕森斯 B: 佛隆 C: 霍兰德 D: 德鲁克
13.
现代管理学之父德鲁克提出的目标管理理论,重视管理行为结果。( ) 答案 选项: A:正确 B:错误
14.
提出人力资本投资理论的是哪位学者?( ) 选项: A、彼得•德鲁克 B、约翰•康芒斯 C、西奥多•舒尔茨 D、杨善林
15.
提出人力资本投资理论的是哪位学者?( ) A: 彼得•德鲁克 B: 约翰•康芒斯 C: 西奥多•舒尔茨 D: 杨善林
16.
自我效能感理论是由美国心理学家班图拉提出来的。A、正确B、错误
17.
现代人力资本理论?
18.
人力资本理论的创始人是()。 选项:A.彼得·德鲁克 B.弗雷德里克森 C.舒尔茨 D.费根保姆
19.
简述现代人力资本理论?
用户中心
登录
没有账号?
点我注册
热门标签
推着
讲和
联谊
松嫩
念及
散装
月前
冲出亚洲
独岛
大力协助
登录 - 搜题小帮手
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜题小帮手
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读
《购买须知》
体验
30天体验包
¥
5.99
无赠送,体验一下
查看100次答案
推荐
半年基础包
¥
9.99
畅享300次搜题
查看300次答案
随心用
超值包一年
¥
29.99
超值包,一万次搜题
查看10000次答案
月卡
月卡
¥
19.99
30天无限搜题
查看30天答案
请选择支付方式
已有帐号 点我登陆
微信支付
支付宝扫码
请输入您的手机号码:
点击支付即表示同意并接受了
《服务协议》
和
《购买须知》
填写手机号码系统自动为您注册
立即支付
我们不保证100%有您要找的试题及正确答案!请确保接受后再支付!
联系客服
找回账号密码
微信支付
订单号:
1111
遇到问题请
联系客服
恭喜您,购买搜题卡成功
系统为您生成的账号密码如下:
账号
密码
重要提示:
请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
保存账号查看答案
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
支付完成
取消支付
遇到问题请联系
在线客服