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不论工资率如何变动,劳动力供给量固定不变的状态叫做供给无弹性。
发布时间:
2024-06-12 13:58:22
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1.
【判断题】不论工资率如何变动,劳动力供给量固定不变的状态叫做供给无弹性 ()
2.
劳动供给无弹性,表示无论工资率如何变动,劳动力供给量固定不变。()A.正确B.错误
3.
[判断题]如果工资固定不变,劳动力供给量变动的绝对值小于零的状态叫做供给有无限弹性。 A 正确 B 错误
4.
如果工资率不论如何变化,劳动力需求量始终为固定不变,则劳动力需求( ) 选项: A:缺乏弹性 B:无弹性 C:为单位弹性 D:富有弹性
5.
当劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比,表明()。 选项: A、劳动力供给富有弹性 B、劳动力供给缺乏弹性 C、无弹性的劳动力供给 D、以上说法都不正确
6.
工资率变动的百分比大于劳动供给量变动的百分比的状态称为( )。选项: A:供给富有弹性 B:供给单位弹性 C:供给缺乏弹性 D:供给无弹性
7.
无论工资率如何变化,劳动力需求量都是不变的,这种劳动力需求的工资弹性是() A: 需求无弹性 B: 需求无限弹性 C: 需求富有弹性 D: 需求缺乏弹性
8.
如果人们对闲暇的需求增加,那么( )。 选项: A:工资率下降,劳动的供给量增加; B:工资率下降,劳动的供给量减少; C:工资率上升,劳动的供给量增加; D:工资率上升,劳动的供给量减少。
9.
智慧职教: 什么是劳动力供给量的变动?什么是劳动力供给的变动?
10.
如果人们对闲暇的需求增加,那么()。 选项: A:工资率下降,劳动的供给量会增加 B:工资率下降,劳动的供给量会减少 C:工资率上升,劳动的供给量会增加 D:工资率上升,劳动的供给量会减少
11.
反映劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度的指标是( )? 劳动力需求的交叉弹性|劳动力需求的自身工资弹性|劳动力供给的自身工资弹性|劳动力供给的交叉弹性
12.
影响劳动力需求量的主导因素是()。 选项: A:劳动力供给量 B:劳动生产率 C:工资率 D:劳动力资源率
13.
在其他条件不变时,下列关于劳动力需求的说法正确的是()。 选项:劳动力需求随工资率的上升而增加#劳动力需求随工资率的上升而减少#无论工资率如何变化,劳动力需求始终不变#无论工资率如何变化,劳动力需求始终增加
14.
某地区女性劳动力与男性劳动力之间存在总互补关系,如果在其他条件不变的情况下,该地区女性劳动力的工资率上升1%,则必然会出现的情况是( )A、女性劳动力供给量减少B、女性劳动力需求量减少C、男性劳动力供给量增加D、男性劳动力供给量减少E、男性劳动力需求量减少
15.
反映某类劳动力需求量变动对其工资率变动的反应程度的指标是( )选项: A:劳动力需求的交叉弹性; B:劳动力需求的自身工资弹性; C:劳动力供给的自身工资弹性; D:劳动力供给的交叉弹性
16.
复制题目 在其他条件不变时,下列关于劳动力需求的说法正确的是()。 选项: A、无论工资率如何变化,劳动力需求始终增加 B、无论工资率如何变化,劳动力需求始终不变 C、劳动力需求随工资率的上升而增加 D、劳动力需求随工资率的上升而减少
17.
( )在其他条件不变时,下列关于劳动力需求的说法正确的是( )。 A劳动力需求随工资率的上升而增加 B劳动力需求随工资率的上升而减少 C无论工资率如何变化,劳动力需求始终不变 D无论工资率如何变化,劳动力需求始终增加
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