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董事监事经理和其他高级管理人员应当在企业文化建设中共同营造积极向上的企业文化环境。
A:正确
B:错误
企业文化
文化环境
积极向上
发布时间:
2024-05-23 08:53:43
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董事、监事、经理和其他高级管理人员应当在企业文化建设中共同营造积极向上的企业文化环境。
2.
董事、监事、经理和其他高级管理人员应当在企业文化建设中共同营造积极向上的企业文化环境。( )
3.
董事、监事、经理及其他高级管理人员应当在企业文化建设中发挥辅助作用。 ( ) 选项: A:正确 B:错误
4.
企业文化建设应当融入内部控制的全过程。(×) 2、董事、监事、经理和其他高级管理人员应当在企业文化建设中共同营造积极向上的企业文化环境。(√) 3、在企业文化建设中发挥主导和垂范作用的主要是董事长。(×) 4、企业缺乏诚实守信的经营理念,可能导致舞弊事件的发生,造成企业损失,影响企业信誉。( )
5.
董事、监事、经理和其他高级管理人员应当在企业文化建设中发挥主导和示范作用。(2分) 选项: A:正确 B:错误
6.
(判断题)董事、监事、经理和其他高级管理人员应当在企业文化建设中发挥主导和示范作用。() 选项: A:正确 B:错误
7.
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8.
监事会对负责,监督企业董事、经理和其他高级管理人员依法履行职责
9.
企业组织架构调整不需要听取董事、监事、高级管理人员和其他员工的意见,()A.正确B.错误
10.
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11.
企业组织架构调整不需要听取董事、监事、高级管理人员和其他员工的意见。 选项: A:正确 B:错误
12.
( )对股东(大)会负责,监督企业董事、经理和其他高级管理人员依法履行职责。选项: A:董事会 B:审计委员会 C:高级管理层 D:监事会
13.
企业组织架构调整不需要听取董事、监事、高级管理人员和其他员工的意见。
14.
董事、高级管理人员不得兼任监事。执行董事可以兼任公司经理。() 选项:A:是 B:否
15.
企业组织架构调整不需要听取董事、监事、高级管理人员和其他员工的意见( )
16.
企业组织架构调整不需要听取董事、监事、高级管理人员和其他员工的意见, 错。
17.
董事、高级管理人员不得兼任监事。选项: A:正确; B:错误
18.
企业组织架构调整应当充分听取董事、监事、高级管理人员和其他员工的意见。 题目来源:《企业内部控制应用指引第1号——组织架构》 选项: A:正确 B:错误
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