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用人单位有权了解劳动者所有的基本情况,劳动者应当如实说明。
选项:
A:正确
B:错误
用人单位
劳动者
基本情况
发布时间:
2024-05-09 22:48:24
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1.
用人单位有权了解劳动者所有的基本情况,劳动者应当如实说明。 选项: A:正确 B:错误
2.
用人单位有权了解劳动者的基本情况,劳动者应当如实说明。
3.
用人单位有权了解劳动者所有的基本情况,劳动者应当如实说明。 选项: A:A.对 B:B.错
4.
用人单位有权了解劳动者与( )直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
5.
用人单位有权了解劳动者全部情况,劳动者应当如实说明 选项: A:正确 B:错误
6.
用人单位有权了解劳动者的所有情况,劳动者应如实说明。 选项: A:正确 B:错误
7.
用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当()。
8.
(多选题)下列选项中, 用人单位有权了解劳动者的那些基本情况? 选项: A:正确 B:错误
9.
关于劳动合同订立过程中的告知义务说法错误的是( )。 选项: A:A、用人单位招用劳动者应当如实告知劳动者工作内容等情况 B:B、劳动者有权了解与工作有关的一切情况 C:C、用人单位有权了解劳动者一切情况,劳动者不得隐瞒 D:D、劳动者无权了解用人单位的商业秘密
10.
关于劳动合同订立主体的义务,下列表述正确的是()。选项: A:用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、职业危害、劳动报酬等情况 B:用人单位有权了解劳动者工作与生活的各种情况,劳动者应当如实说明 C:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证,但是可以扣押其他证件 D:用人单位在招用劳动者时,可以要求劳动者适当提供押金
11.
用人单位在招用劳动者时,有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况。劳动者应当如实告知() 选项:A、是 B、否
12.
劳动者应当如实说明( )。 选项: A:正确 B:错误
13.
劳动者应当如实说明( )。 选项: A:正确 B:错误
14.
用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。( )
15.
( )用人单位无权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。 选项:A、正确B、错误
16.
劳动者有主动告知的义务。用人单位没有提出要了解, 劳动者无须主动说明,因此用人单位要了解的关键信息, 应当且最好在招用劳动者时或签订劳动合同之前主动提出。A.正确B.错误
17.
(多选题)下列选项中, 用人单位有权了解劳动者的那些基本情况? 选项: A:知识技能 B:学历 C:职业资格 D:工作经历
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