比例定员法就是根据组织机构、服务设施等因素,确定需要人员工作的岗位数量,再根据岗位职责及业务特点,考虑各岗位的工作量、工作班次和出勤率的因素来确定人员的方法 组织机构 服务设施 岗位职责 发布时间:2024-05-21 22:36:47