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下列属于双因素理论中保健因素的是
选项:
A:成长
B:晋升
C:监督
D:承认
发布时间:
2024-06-09 00:29:54
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1.
在双因素理论中,下列因素中属于保健因素的是( )。选项: A:强调责任; B:工资; C:晋升; D:认可及成就
2.
根据双因素理论;下列属于激励因素的是( ) 选项: A、 成就、晋升、工作条件、责任 B、 晋升、良好的人际关系、责任 C、 承认、成长、成就、公司政策 D、 工作本身、成长、成就和责任
3.
下列哪个因素属于双因素理论中的保健因素:()。 选项: A、企业政策 B、晋升 C、成就感 D、责任感
4.
8、下列属于双因素理论中保健因素的是()。【单选题】A、工资B、晋升C、责任D、成就感
5.
赫兹伯格的“双因素理论”中,以下( )属于保健因素。选项: A:成就 B:责任 C:同事关系 D:晋升
6.
根据赫兹伯格的双因素理论,属于保健因素的是A、晋升B、责任C、工资D、赏识
7.
按赫兹伯格的双因素理论,下列( )属于保健因素。 选项: A、公司政策 B、晋升机会 C、工作条件 D、人际关系
8.
根据双因素理论,下列属于保健因素的是()。 选项: A、组织政策 B、工作环境 C、责任和晋升 D、人际关系 E、别人的认可
9.
根据双因素理论,下列不属于保健因素的是 选项: A:人际关系 B:领导赏识 C:成就感 D:晋升 E:工作兴趣
10.
根据双因素理论,薪金和工作条件属于()因素。 选项: A、保健因素 B、激励因素 C、成长因素 D、生存因素
11.
根据双因素理论,下列属于保健因素的是
12.
下面( )是属于保健因素。选项: A:成就感; B:晋升; C:公司政策; D:承认
13.
下列属于双因素理论中保健因素的是
14.
关于双因素理论,下列说法不正确的是( )。A、保健因素不能起到激励员工的作用B、激励因素包括成就感、晋升、工作本身C、保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等D、双因素理论又称激励——保健因素理论,认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度
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