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156 对涉密人员的保密管理不只是对涉密人员上岗前的保密审查和培训,还应包括在岗、离岗保密管理。
保密
涉密
人员
发布时间:
2024-07-06 17:46:38
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1.
涉密人员保密管理不只是涉密人员上岗保密管理,还包括在岗、出国(境)、离职离岗保密管理。
2.
涉密人员上岗前经过保密审查,并接受保密教育培训。()
3.
涉密人员的保密管理要求不包括( )。 选项:A、任前审查B、上岗培训C、在岗管理D、假期审查
4.
涉密人员上岗前要经过保密审查,并接受保密教育培训。
5.
43. 涉密人员上岗前要经过保密审查,并接受保密教育培训。
6.
涉密人员上岗前应符合以下哪些要求( )。 选项: A:进行保密审查,保密工作办公室定期对涉密人员进行复审 B:主动接受保密教育培训,增强保密意识,提高保密能力 C:签订保密承诺书 D:确定涉密等级
7.
涉密人员上岗前经过保密审查,并接受保密教育培训。 选项:A、正确B、错误
8.
涉密人员离岗离职管理主要包括( )? 选项: A:离岗离职原因审查 B:涉密载体清退 C:签订保密承诺书 D:脱密期管理
9.
涉密人员上岗前应进行()。 选项: A:资格审查 B:建立涉密人员档案 C:签订《涉密人员保密责任书》 D:上岗培训教育
10.
《保密法》规定,涉密人员离岗离职实行()管理。
11.
以下选项中哪些是对涉密人员管理的内容() 选项: A、分类确定、保密审查 B、教育培训、日常监管 C、离岗离职脱密期管理 D、权益保障
12.
涉密人员离岗离职后,对所知悉的国家秘密继续承担保密责任,应填写(),签订(),切实履行保密义务,自觉接受脱密期管理。 A: 离岗离职涉密人员保密提醒谈话记录表 B: 离岗离职保密承诺书 C: 保密教育情况表 D: 审批表
13.
涉密人员离岗离职实行( )管理。 选项: A:脱密期 B:同质化 C:自行保密 D:离岗离职保密
14.
涉密人员上岗前要经过保密教育培训,掌握保密知识技能,签订保密承诺书。
15.
保密法第三十五条第二款为机关、单位开展涉密人员()提供了法律依据。 选项: A:分类确定 B:保密审查 C:保密教育培训 D:在岗管理
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