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- 1.员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在组织内的承诺体现了组织承诺中的（）成分A.情感承诺B.规范承诺C.连续承诺D.忠诚承诺
- 2.员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在组织内的承诺体现了组织承诺中的（）成分 选项：A：情感承诺 B：规范承诺 C：持续承诺 D：忠诚承诺
- 3.员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在组织内的承诺体现了组织承诺中的（ ）成分A.规范承诺 B.情感承诺C.连续承诺D.忠诚承诺
- 4.员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在组织内的承诺体现了组织承诺中的()成分A.情感承诺B.规范承诺C.连续承诺D.忠诚承诺
- 5.员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在组织内的承诺体现了组织承诺中的( )A、情感承诺B、规范承诺C、持续承诺D、忠诚承诺
- 6.员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在组织内的承诺体现了组织承诺中的（）成分 选项：A．情感承诺 B．规范承诺 C．持续承诺 D．忠诚承诺
- 7.员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在组织内的承诺体现了组织承诺中的( )成分。
- 8.员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在组织内的承诺体现了组织承诺中的()成分
- 9.( )反映的是员工对继续留在组织的义务感，它是员工由于受到社会责任的影响后留在组织内的承诺。 选项： A:情感承诺 B:继续承诺 C:规范承诺 D:合同承诺
- 10.[单选题]在组织承诺中，反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是（）。 A 职业承诺 B 规范承诺 C 继续承诺 D 情感承诺
- 11.(单选题)在组织承诺中，反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是()。 选项： A: 职业承诺 B: 规范承诺 C: 继续承诺 D: 情感承诺
- 12.在组织承诺中，反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是（A.职业承诺B.规范承诺 选项：A、在组织承诺中，反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是（ A.职业承诺B.规范承诺C.继续承诺D.情感承诺
- 13.在组织承诺中，反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是（）。 A.职业承诺B.规范承诺C.继 选项：A、在组织承诺中，反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是（）。 A.职业承诺B.规范承诺C.继续承诺D.情感承诺
- 14.在组织承诺中，反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是（）。A.职业承诺B.规范承诺C.继 选项：A、在组织承诺中，反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是（）。 A.职业承诺B.规范承诺C.继续承诺D.情感承诺
- 15.依据组织承诺理论,“刘某为了维持较高的薪资与福利以提高生活水平,坚持在公司中连续工作多年”属于() 选项： A、情感承诺 B、规范承诺 C、连续承诺 D、忠诚承诺
- 16.依据组织承诺理论，“刘某为了维持较高的薪资与福利以提高生活水平，坚持在公司中连续工作多年”属于（ ）选项： A:情感承诺 B:规范承诺 C:连续承诺 D:忠诚承诺
- 17.员工对组织的感情依赖、认同和投入程度是员工的（ ）。A.情感承诺B.规范承诺C.继续承诺D.绩效承诺
