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毕业生与用人单位签订就业协议后,还可以更换就业单位吗? ( )
A:可以
B:不可以
发布时间:
2024-06-05 20:45:01
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1.
毕业生签订就业协议书,到用人单位报到后,还需与用人单位签订( )。
2.
就业协议书一式四份,毕业生可以同时与几家用人单位签订就业协议书?
3.
毕业生与用人单位签订就业录用协议后要承担什么责任?
4.
在与用人单位签订就业协议后,等毕业到单位正式报到后,可以不用再签订劳动合同。
5.
[就业协议 一般来说,就业协议应在毕业生就业之前签订,而劳动合同往往在毕业生到用人单位报到后才签订。
6.
接收毕业生的用人单位,没有人事接收权,也可以签订就业协议。
7.
【判断题】就业协议在毕业生到用人单位报到,用人单位与毕业生签订劳动合同后自行终止
8.
就业协议书是毕业生毕业后与用人单位协商签订的。() 选项:T|F
9.
毕业生就业过程中违约行为是如何界定的() 选项: A、毕业生已与用人单位签订协议后,却不愿到该用人单位工作而要求与其他单位签约的。 B、 毕业生同时与两个或两个以上单位签订就业协议的。
10.
毕业生与用人单位签订《就业协议书》需注意哪些问题?
11.
毕业生与用人单位签订《就业协议书》需注意哪些问题?
12.
毕业生与用人单位签订《就业协议书》需注意哪些问题?
13.
【判断题】接收毕业生的用人单位,没有人事接收权,也可以签订就业协议。
14.
按照《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》,用人单位( )在签订就业协议时要求毕业生交纳保证金。? 可以视情况可以应当不应
15.
就业协议书的签订程序() A: 毕业生持用人单位的接受函到学校领取就业协议书,先由毕业生及学院签署意见后交用人单位。 B: 用人单位签署意见后再交给学校就业工作部门 C: 学校签字盖章后协议书生效
16.
以下不属于就业协议陷阱的有( )选项: A:用人单位故意扩大企业规模和岗位数量; B:用人单位不根据就业协议书的约定与毕业生签订书面劳动合同; C:用人单位与毕业生签订“霸王合同”; D:用人单位不将就业协议中的承诺写入劳动合同
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