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什么是职位薪资体系?职位薪资体系的优点和缺点分别是什么?
是什么
体系
薪资
发布时间:
2024-06-07 22:40:23
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职位薪酬体系,就是企业对职位本身的价值做出主观的评价,然后根据这种评价的结果来赋予承担这一职位的员工与该职位的价值相当的薪资这样一种基本薪酬决定制度。
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实施职位薪资体系的前提包括 选项: A、职位的内容是否明确、规范和标准 B、职位的内容是否稳定 C、组织中是否存在按照能力安排工作的机制。 D、是否实施过薪酬调查 E、企业中是否存在较多的职级
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职位薪酬体系,就是企业对职位本身的价值做出主观的评价,然后根据这种评价的结果来赋予承担这一职位的员工与该职位的价值相当的薪资这样一种基本薪酬决定制度。选项: A:对 B:错
4.
如何回答:为什么选我们公司为什么选这个职位,下列正确的是() 选项: A:从福利,薪资,待遇方面回答 B:夸夸这个公司和职位 C:说说自己如此这般的与这个职位匹配 D:表表想要进入这家公司的决心
5.
如何回答:为什么选我们公司为什么选这个职位,下列正确的是() 选项: A、从福利,薪资,待遇方面回答 B、夸夸这个公司和职位 C、说说自己如此这般的与这个职位匹配 D、表表想要进入这家公司的决心
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如何回答:为什么选我们公司为什么选这个职位,下列正确的是() A: 从福利,薪资,待遇方面回答 B: 夸夸这个公司和职位 C: 说说自己如此这般的与这个职位匹配 D: 表表想要进入这家公司的决心
7.
下面哪些有可能是网络求职陷阱选项: A:告知无需任何条件可直接面试、上岗; B:薪资明显高于同职位同工种薪资水平; C:薪资待遇特别优厚的网络兼职; D:所谓兼职打字员
8.
下面哪些有可能是网络求职陷阱选项: A:告知无需任何条件可直接面试、上岗; B:薪资明显高于同职位同工种薪资水平; C:薪资待遇特别优厚的网络兼职; D:所谓兼职打字员
9.
航空运输的优点和缺点分别是什么?
10.
(单选题)求职者的专业匹配是指______ 。 ( ) 选项: A:求职者期望的工作地点与应聘职 位是否吻合 B:求职者期望的工作与对应聘职位 是否同等 C:求职者的期望薪资与应聘职位的 薪资水平同等 D:求职者所从事专业与应聘岗位匹 配
11.
我们对以下哪类就业信息应当提高警惕?( ) 选项: A:.路边粘贴的招聘小广告 B:.职位高,门槛低、薪资高的职位 C:.需缴纳巨额保证金的工作 D:.以上都是
12.
当面试官问:“你期望的薪资待遇是” 选项: A、看贵公司给吧 B、我觉得我的能力和贵公司的某某职位很契合,我看了下那个岗位的薪资,相信贵公司会根据员工能力来定工资的。 C、6000+
13.
航空施药法的优点与缺点分别是什么?
14.
在“H人假设”中,领导者根据下属不同偏好进行激励的管理方法(如:下属希望职位升迁则奖励其职位,下属希望获得金钱则提高其薪资)属于以下何种管理方法( )
15.
职位薪酬体系的设计步骤?
16.
企业内的薪资幅度是指( )。 选项: A、不同薪资等级之间的差距 B、每一薪资等级的薪资变化范围 C、企业最低薪资与最高薪资之间的差距 D、企业薪资水平与市场平均薪资水平之间的差距
17.
集中配送网络的优缺点分别是什么?优点和缺点合计5条,每条6分,合计30分。
18.
3、在“H人假设”中,领导者根据下属不同偏好进行激励的管理方法(如:下属希望职位升迁则奖励其职位,下属希望获得金钱则提高其薪资)属于以下何种管理方法( )
19.
求职陷阱的一般特征 选项: A、 招聘单位不合法规 B、 招聘条件不合常理 C、 招聘职位不合实际 D、 薪资报酬不合行情
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