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- 1.第4章 为了使团队成员能够独立高效地完成工作目标，又能使团队的凝聚力得到加强，（）是一种最有效的手段。 A: 明确目标 B: 加强管理 C: 提升业绩 D: 激励团队士气
- 2.第4章 为了使团队成员能够独立高效地完成工作目标，又能使团队的凝聚力得到加强，（）是一种最有效的手段。 A: 明确目标 B: 加强管理 C: 提升业绩 D: 激励团队士气
- 3.第4章 为了使团队成员能够独立高效地完成工作目标，又能使团队的凝聚力得到加强，（）是一种最有效的手段。 选项：A、提升业绩 B、加强管理 C、激励团队士气 D、明确目标
- 4.第4章 为了使团队成员能够独立高效地完成工作目标，又能使团队的凝聚力得到加强，（）是一种最有效的手段。 选项： A、明确目标 B、加强管理 C、提升业绩 D、激励团队士气
- 5.第4章 为了使团队成员能够独立高效地完成工作目标，又能使团队的凝聚力得到加强，（）是一种最有效的手段。 选项：A:提升业绩 B:加强管理 C:激励团队士气 D:明确目标
- 6.第4章 为了使团队成员能够独立高效地完成工作目标，又能使团队的凝聚力得到加强，（）是一种最有效的手段。 选项：A:提升业绩 B:加强管理 C:激励团队士气 D:明确目标
- 7.第4章 为了使团队成员能够独立高效地完成工作目标，又能使团队的凝聚力得到加强，（）是一种最有效的手段。 选项： A、明确目标 B、加强管理 C、提升业绩 D、激励团队士气
- 8.第4章 为了使团队成员能够独立高效地完成工作目标，又能使团队的凝聚力得到加强，（）是一种最有效的手段。 选项：A:提升业绩 B:加强管理 C:激励团队士气 D:明确目标
- 9.组建团队，不仅是为了实现团队的工作目标，同时也要让成员在参与团队工作的过程中得到成长和提升，使成员获得发展。这体现了团队建设的（ ）原则？选项： A:目标任务导向; B:优势互补; C:有效的分工与协作; D:团队和成员双重发展
- 10.组建团队，不仅是为了实现团队的工作目标，同时也要让成员在参与团队工作的过程中得到成长和提升，使成员获得发展。这体现了团队建设的（ ）原则？ 选项：A:团队和成员双重发展 B:有效的分工与协作 C:优势互补 D:目标任务导向
- 11.组建团队，不仅是为了实现团队的工作目标，同时也要让成员在参与团队工作的过程中得到成长和提升，使成员获得发展。这体现了团队建设的（ ）原则？ 选项：A:团队和成员双重发展 B:有效的分工与协作 C:优势互补 D:目标任务导向
- 12.3.组建团队，不仅是为了实现团队的工作目标，同时也要让成员在参与团队工作的过程中得到成长和提升，使成员获得发展。这体现了团队建设的（ ）原则？ 选项： A:目标任务导向; B:优势互补; C:有效的分工与协作; D:团队和成员双重发展
- 13.组建团队，不仅是为了实现团队的工作目标，同时也要让成员在参与团队工作的过程中得到成长和提升，使成员获得发展。这体现了团队建设的（）原则 选项：A．目标任务导向 B．优势互补 C．有效的分工与协作 D．团队和成员双重发展
- 14.组建团队，不仅是为了实现团队的工作目标，同时也要让成员在参与团队工作的过程中得到成长和提升，使成员获得发展。这体现了团队建设的（）原则 选项：A．目标任务导向B．优势互补C．有效的分工与协作D．团队和成员双重发展
- 15.评价团队有效性的指标包括（） A.技能的改进，从而使成员更有效地完成工作任务 B.用任力改进，使成员作为一个团队更好地开展工作 C.团队成员离职率的降低 D.团队凝聚力的加强 选项：A、AB、BC、CD、D
- 16.第4章 探讨团队的管理与高效能的相关内容，最终目的是能够实现团队整体绩效的持续提升，包括哪些方面 A: 构建和弘扬团队统一的价值观 B: 明确个人目标 C: 明确基于心目中的目标 D: 积极参与，加深信任 E: 激励团队士气
- 17.评价团队有效性的指标包括（） A.技能的改进，从而使成员更有效地完成工作任务 B.用任力改进，使成员作为一个团队更好地开展工作 C.团队成员离职率的降低 D.团队凝聚力的加强 选项：A、A B、B C、C D、D
- 18.评价团队有效性的指标包括（） A.技能的改进，从而使成员更有效地完成工作任务 B.用任力改进，使成员作为一个团队更好地开展工作 C.团队成员离职率的降低 D.团队凝聚力的加强 选项：A、A B、B C、C D、D
- 19.评价团队有效性的指标包括（） A.技能的改进，从而使成员更有效地完成工作任务 B.用任力改进，使成员作为一个团队更好地开展工作 C.团队成员离职率的降低 D.团队凝聚力的加强 选项：A、A B、B C、C D、D
- 20.评价团队有效性的指标包括（） A.技能的改进，从而使成员更有效地完成工作任务 B.用任力改进，使成员作为一个团队更好地开展工作 C.团队成员离职率的降低 D.团队凝聚力的加强 选项：A、A B、B C、C D、D
- 21.【单选题】团队成员为了团队的利益和目标而相互配合、竭尽全力的意愿和作风,称为 A. 团队精神 B. 团队凝聚力 C. 团队士气 D. 团队目标
- 22.第4章 探讨团队的管理与高效能的相关内容，最终目的是能够实现团队整体绩效的持续提升，包括哪些方面 选项：A:激励团队士气 B:构建和弘扬团队统一的价值观 C:明确基于心目中的目标 D:积极参与，加深信任
- 23.第4章 探讨团队的管理与高效能的相关内容，最终目的是能够实现团队整体绩效的持续提升，包括哪些方面 选项：A:激励团队士气 B:构建和弘扬团队统一的价值观 C:明确基于心目中的目标 D:积极参与，加深信任
- 24.第4章 探讨团队的管理与高效能的相关内容，最终目的是能够实现团队整体绩效的持续提升，包括哪些方面 选项：A:激励团队士气 B:构建和弘扬团队统一的价值观 C:明确基于心目中的目标 D:积极参与，加深信任
