惠是刚刚进入企业的新员工,企业对惠职业生涯管理的主要任务是( )
选项:
A:协助惠做出自己的职业规划
B:保证惠合理的岗位轮换和晋升
C:为惠设置合理畅通的职业发展通道
D:将组织的基本理念和文化观念传达给惠
发布时间:2024-06-26 14:21:05
以下文字与答案无关
提示:有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题,这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏,所以恳请 广大网友理解。