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如果我们的性格类型能和职业匹配,可以提高我们工作的效率。
选项:
A:正确;
B:错误
错误
性格
匹配
发布时间:
2024-03-25 10:36:08
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在职场中,如果我们能提高对工作的兴趣,则可以减轻工作压力。() 选项: A:正确 B:错误
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判断题]在职场中,如果我们能提高对工作的兴趣,则可以减轻工作压力。() 选项: A:正确 B:错误
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在职场中,如果我们能提高对工作的兴趣,则可以减轻工作压力。()
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在职场中,如果我们能提高对工作的兴趣,则可以减轻工作压力。()
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在职场中,如果我们能提高对工作的兴趣,则可以减轻工作压力。()
8.
下面()不是我们学习MBTI性格理论的目的?选项: A:了解自己的思考方式和行为倾向,能更好地发展自己; B:了解人与人之间的性格差异,可以更好地与人沟通; C:了解自己的性格类型,让我们在职业选择时更加理性; D:让我们可以快速走上成功之路
9.
【判断题】在职场中,如果我们能提高对工作的兴趣,则可以减轻工作压力。(√) 选项:
10.
积极的压力可以提高我们的工作效率。
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霍兰德的兴趣理论简单说就是: 人的兴趣可以分为不同的类型,环境也可以分为不同的类型,人与职业环境的类型匹配是形成职业满意度、成就感的基础;如果人格类型与职业环境匹配,就有可能增加职业满意度,带来职业成就感和提高职业稳定性。( )A.正确B.错误
12.
【判断题】在职场中,如果我们能提高对工作的兴趣,则可以减轻工作压力。()
13.
【判断题】在职场中,如果我们能提高对工作的兴趣,则可以减轻工作压力。(√)
14.
性格没有好坏之分,但性格类型与职业类型的匹配程度在一定程度会影响个人职业发展。( )A.正确B.错误
15.
性格没有好坏之分,但性格类型与职业类型的匹配程度在一定程度会影响个人职业发展。( )A.正确B.错误
16.
个性特征通常指的是我们的气质、性格和职业能力。 选项: A、正确 B、错误
17.
兴趣可以促进我们提高工作效率,更充分地发挥才能。你认为这种说法? 选项: A:正确; B:错误
18.
霍兰德的兴趣理论简单说就是:人的兴趣可以分为不同的类型,环境也可以分为不同的类型,人与职业环境的类型匹配是形成职业满意度、成就感的基础;如果人格类型与职业环境匹配,就有可能增加职业满意度,带来职业成就感和提高职业稳定性。
19.
我们可以用职业分类的方法帮助探索工作世界。 选项: A、正确 B、错误
20.
价值观与职业的匹配是非常严格的,我们一定要找到和自己价值观完美匹配的那一种职业。选项: A:正确; B:错误
21.
职业生涯规划可以帮助我们提高执行力。 选项: A:正确 B:错误
22.
我们可以用职业分类的方法帮助探索工作世界。 A: 正确 B: 错误
23.
MBTI的作用 答案:帮助我们认清自己有效评估我们的性格类型特点理解他人性格特点提高交流质量
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