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庞迪的冲突分析模式把冲突分为
选项:
A:官僚模式
B:系统模式
C:关系模式
D:潜在冲突模式
E:讨价还价模式
模式
讨价还价
冲突
发布时间:
2024-05-10 21:44:14
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1.
庞迪的冲突分析模式把冲突分为() 选项: A、潜在冲突模式 B、官僚模式 C、讨价还价模式 D、关系模式 E、系统模式
2.
正式组织内部行使不同所有权的主体之间所发生的冲突,这是() 选项: A、冲突的讨价还价模式 B、冲突的官僚模式 C、冲突的系统模式 D、冲突的社会模式
3.
跨文化冲突的处理模式主要有( )。 选项: A、折衷模式 B、凌越模式 C、移植模式 D、融合模式
4.
发展中国家的劳资关系模式有()。 选项: A:充满冲突和斗争的劳资关系模式 B:和谐的劳资关系模式 C:以市场为导向的劳资关系模式 D:政府主导的劳资关系模式 E:家族式劳资关系模式
5.
发展中国家的劳资关系模式有()。 选项: A、充满冲突和斗争的劳资关系模式 B、和谐的劳资关系模式 C、以市场为导向的劳资关系模式 D、政府主导的劳资关系模式 E、家族式劳资关系模式
6.
被害人与犯罪人互动模式的类型有() 选项: A:“可利用的被害人模式” B:被害人推动模式” C:“冲突模式” D:“斯德哥尔摩模式”
7.
强调潜意识冲突是心理障碍根源的理论模式是选项: A:心理动力学模式; B:行为模式; C:人本主义模式; D:认知模式
8.
家暴行为体现的是犯罪人和被害人互动模式中的( )模式。(1.0分) 选项: A:可利用的被害人模式 B:被害人催化模式 C:斯德哥尔摩模式 D:冲突模式
9.
一般出现在组织结构变更或过度时期,容易形成冲突的雇佣关系的心理契约模式是( ) 选项: A:交易心理契约模式 B:变动心理契约模式 C:平衡型心理契约模式 D:关系型心理契约模式
10.
健康的人际模式里没有冲突
11.
“文明冲突将是未来冲突的主导模式”的观点是谁提出来的?() 选项:李敖#亨廷顿#迪顿#杜威
12.
如何改变害怕与人冲突的心理模式?
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