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以下原理中属于计划工作原理的是( )
选项:
A:目标-致原理
B:承诺原理
C:激励原理
D:牢固性与适应性相结合的原理
相结合
适应性
计划工作
发布时间:
2024-05-01 13:59:23
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下列原理中属于计划工作原理的是()A、目标统一原理B、许诺原理C、激励原理D、稳定性与适应性相结合原理
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下列原理中属于计划工作原理的是() 选项: A、目标统一原理 B、许诺原理 C、激励原理 D、稳定性与适应性相结合原理
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下列原理中属于计划工作原理的是( )A、目标统一原理B、许诺原理C、激励原理D、稳定性与适应性相结合的原理
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下列原理中属于计划工作原理的是()A、目标统一原理B、许诺原理C、激励原理D、稳定性与适应性相结合的原理
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下列原理中属于计划工作原理的是() 选项: A、目标统一原理 B、许诺原理 C、激励原理 D、稳定性与适应性相结合的原理
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下列原理中属于计划工作原理的是() 选项:A.目标统一原理 B.许诺原理 C.激励原理 D.稳定性与适应性相结合的原理
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下列哪些属于计划工作的原理 选项:责权一致原理|职务明确原理|许诺原理|灵活性原理|管理宽度原理
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以下原理中属于指导与领导工作的原理是() 选项: A、沟通联络原理 B、目标统一原理 C、灵活性原理 D、组织适宜性原理
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下列原理中属于计划工作原理的是( )
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【单选题】下列各项中,属于人员配备原理的是() A. 激励原理 B. 指明目标原理 C. 公开竞争原理 D. 许诺原理
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下列哪些原理不属于说服中的技巧() 选项: A、喜爱原理 B、互惠原理 C、期望原理 D、一致性原理
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以下不属于现代管理基本原理的是 选项: A、效益原理 B、人本原理 C、动态原理 D、系统原理 E、目标原理
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采用弹性计划,是体现了计划工作中的哪项原理?( )选项: A:限制因素原理; B:许诺原理; C:灵活性原理 ; D:改变航道原理
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下列选项中,属于人力资源管理的基本原理的是( ) 选项: A:同素异构原理 B:能级层次原理 C:激励强化原理 D:公平竞争原理
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确定合理的计划期限遵循了计划工作的( )原理。选项: A:限定因素原理; B:许诺原理; C:灵活性原理; D:改变航道原理
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以下缓、控释制剂释药原理的为 选项:A、离子交换作用、渗透泵原理、扩散原理B、离子交换原理、渗透泵原理、溶蚀与扩散相结合原理、扩散原理、溶出原理C、溶出原理、离子交换原理D、扩散原理、毛细管作用,渗透压原理E、渗透压原理、溶出原理、离子交换作用
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以下选项中 不属于人力资源配置主要原理的是()。 A.互补增值原理B.激励强化原理C.动
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以下哪些是属于创新管理?选项: A:移植原理; B:系统原理; C:组合原理; D:变向原理; E:群体原理; F:迂回原理; G:完满原理; H:还原原理
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教育管理研究的系统科学有三条最基本的原理,即 选项: A: 反馈原理、有序原理、控制原理 B: 反馈原理、有序原理、目标原理 C: 反馈原理、控制原理、目标原理 D: 反馈原理、有序原理、整体原理
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下列中不属于安全评价的原理的是( )。 选项: A、相关性原理 B、强制原理 C、惯性原理 D、量变到质变原理
24.
以下哪些是属于创新管理。选项: A:组合原理; B:移植原理; C:变向原理; D:还原原理; E:迂回原理; F:完满原理; G:群体原理; H:系统原理
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