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员工在工作中表现出令组织满意的情绪状态是
选项:
A: 情绪劳动
B: 情绪智力
C: 情绪管理
D: 情绪行为
情绪
工作中
智力
发布时间:
2024-05-19 21:16:51
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1.
情绪劳动是指员工在工作的人际交往过程中所表现出令组织满意的情绪,所以情绪劳动对于劳动者和组织来说有利无弊。 选项: A:正确 B:错误
2.
情绪劳动是指,员工在工作的人际交往过程中表现出令组织满意的情绪。此间,我们真正需要关注的是情绪表达的深层动作
3.
情绪劳动是指,员工在工作的人际交往过程中表现出令组织满意的情绪。此间,我们真正需要关注的是情绪表达的深层动作。
4.
如果一个员工在工作的人际交往过程中表现出令组织满意的情绪,是属于下列哪种情况? 选项: A、情绪劳动 B、负面影响 C、积极影响 D、心境
5.
如果一个员工在工作的人际交往过程中表现出令组织满意的情绪,是属于下列哪种情况?A.情绪劳动B.负面影响C.积极影响D.心境
6.
情绪智力的作用包括( )。选项: A:感受情绪 B:管理情绪 C:情绪思维 D:理解情绪
7.
情绪智力指监控及识别自己及他人情绪和情感,并利用这些信息指导自己思想和行为的能力。 (1 分) 选项: A: 情绪感知 B: 情绪调节 C: 情绪智力 D: 情绪管理
8.
理想情绪与真实情绪的冲突是指: 选项: A:情绪失调; B:认知失调; C:情绪智力; D:情绪劳动
9.
情绪智力分为哪几个方面? 选项: A、情绪知觉 B、情绪整合 C、情绪理解 D、情绪管理
10.
情绪智力分为哪几个方面?() 选项: A、情绪知觉 B、情绪整合 C、情绪理解 D、情绪管理
11.
理想情绪与真实情绪的冲突,称为:选项: A:情绪失调; B:认知失调; C:情绪智力; D:情绪劳动
12.
情绪智力分为哪几个方面? 选项:情绪知觉#情绪整合#情绪理解#情绪管理
13.
情绪智力分为哪几个方面? 选项:情绪管理#情绪理解#情绪整合#情绪知觉
14.
情绪智力分为哪几个方面?A.情绪知觉B.情绪整合C.情绪理解D.情绪管理
15.
如果一个员工在工作的人际交往过程中表现出令组织满意的情绪,是属于下列哪种情况?
16.
情绪智力包含对自我情绪的管理以及对他人情绪的管理,下列属于对自我情绪管理的内容是
17.
“情绪智慧”、“情绪智商”,又称为“情绪智力”或“情绪智力商数”,简称( ) 选项: A:A.智商 B:B.智力 C:C.情商 D:D.情绪
18.
情绪管理策略是指 选项: A:消灭情绪 B:疏导情绪并合理化之后的信念与行为 C:情绪 D:压制情绪 E:隔离情绪
19.
情绪管理策略是指 选项: A:消灭情绪 B:疏导情绪并合理化之后的信念与行为 C:情绪 D:压制情绪 E:隔离情绪
20.
情绪智力的因素主要有:( ) 选项: A:认识自身情绪 B:妥善管理情绪 C:自我激励 D:认识他人情绪 E:人际关系管理
21.
情绪智力包括( )能力 选项: A:对情绪的知觉、评价和表达 B:用情绪促进思维 C:理解和分析情绪 D:调节情绪以促进情绪与智力发展
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