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管理问题解决理论
B:发明问题解决理论
C:科技问题解决理论
D:问题的解决手段
有意想象
B:功能固着
C:迁移
D:联觉
E:心理定势
原型启发
B:功能固着
C:负向迁移
D:定势影响。
算法
B:手段—目的分析
C:逆向工作
D:计划
问题解决
一、二
B:二、三
C:三、四
D:五
A、通过监控提高情绪知觉
B、通过自我管理调节情绪
C、沟通
D、讨论问题解决
A、刺激选择数目
B、被试的动机
C、任务难度
D、个体差异
问题验证
B:概念界定
C:概念验证
D:问题转化
促进反射
B:导致疼痛
C:延缓肌萎缩
D:延缓肌功能退化
E:促进功能恢复
A、问题验证
B、概念界定
C、概念验证
D、问题转化
一般化
B:具体化
C:分化
D:泛化
QC小组
B:自我管理团队
C:自治工作团队
D:跨职能团队
促进反射
B:导致疼痛
C:延缓肌萎缩
D:延缓肌功能退化
E:促进功能恢复电子效应
B:空间效应
C:氢键
D:物质的状态
E:溶剂效应
思维惯性
B:有限的知识领域
C:试错法
D:无章可循
因斯布鲁克
B:北京
C:伦敦
D:洛杉矶
因斯布鲁克
B:北京
C:伦敦
D:洛杉矶
底物浓度
B:反应环境的pH
C:时间
D:反应温度
E:酶的浓度
诱导效应
B:共轭效应
C:振动效应
D:费米共轭
E:溶剂和氢键
底物浓度〔S〕
B:PH值
C:时间
D:温度
底物浓度
B:PH值
C:时间
D:温度