《事业单位人事管理条例》已于2014年7月1日起施行。作为我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规,该条例明确提出( )A:国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度B:事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照劳动争议调解仲裁法等有关规定处理C:事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效D:事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘 事业单位 有关规定 劳动争议 发布时间:2024-05-10 22:44:43