下列关于劳动仲裁时效表述正确的是
选项：
A:劳动仲裁时效期为2年
B:劳动仲裁时效期不能延长
C:劳动仲裁不受时效限制
D:劳动关系存续期间，因劳动报酬产生的纠纷不受时效限制
发布时间：2024-06-27 20:51:39
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- 1.下列关于仲裁时效的说法正确的是（） 选项： A、劳动争议申请仲裁的时效期间为2年 B、从劳动争议申请仲裁中断时起，仲裁时效期间重新计算 C、从劳动争议申请仲裁中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算 D、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受劳动争议仲裁申请时效期间的限制
- 2.关于仲裁时效，下列说法正确的是（ ） 选项： A:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 B:一方当事人向有关部门请求权利救济的，仲裁时效而中断 C:因不可抗力，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止 D:因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制知识点：劳动关系
- 3.下列关于劳动争议仲裁时效说法正确的是（ ）。 选项： A、劳动争议仲裁时效是3年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算 B、 当事人向有关权利部门申请权利救济，仲裁时效中断 C、 劳动关系存续期间，追索劳动报酬不受仲裁时效的限制 D、 发生不可抗力或有正当理由的，仲裁时效中止
- 4.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年 ，仲裁时效期间从( )起计算。
- 5.劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ），仲裁时效期间从（ ）之日起计算。
- 6.关于劳动争议申请仲裁的时效期间的说法有误的是（ ）。选项： A:时效期间为一年 B:自当事人指导或者应当指导其权利被侵害之日起计算 C:过了一年期限，不可再申请劳动仲裁 D:因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁时效期间为一年
- 7.劳动争议申请仲裁的时效期间为
- 8.劳动争议申请仲裁的时效期间为()
- 9.劳动争议申请仲裁的时效期间为多长时间。仲裁时效期间从什么之日起计算。
- 10.劳动争议申请仲裁的时效期间为( )年。
- 11.关于仲裁时效,下列说法正确的是( )。 选项： A: 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 B: 当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务时,仲裁时效中止 C: 因不可抗力或者有其他正当理由,不能在仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中断 D: 劳动争议申请仲裁的时效期间为15天
- 12.劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。
- 13.劳动争议申请仲裁的时效期间仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算.时效期间为()
- 14.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
- 15.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 答案:√
- 16.劳动争议申请仲裁的时效期间为_.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
- 17.根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期限为(),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
- 18.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。
