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相关试题
- 1.对于新出现的、不稳定的、低频率的行为，更适合采用哪种强化节律进行强化（） 选项： A:变动间隔; B:固定比率; C:连续强化; D:变动比率
- 2.部分强化程序表涉及的强化类型有选项： A:固定比率 B:可变比率 C:可变间隔 D:连续间隔
- 3.部分强化程序表涉及的强化类型有选项： A:可变比率 B:可变间隔 C:固定比率 D:连续间隔
- 4.部分强化程序表涉及的强化类型有（） 选项：A、固定比率B、可变比率C、可变间隔D、连续间隔
- 5.2、部分强化程序表涉及的强化类型有 选项：A:固定比率|B:可变比率|C:可变间隔|D:连续间隔
- 6.2、问题: 部分强化程序表涉及的强化类型有 选项：A:固定比率|B:可变比率|C:可变间隔 |D:连续间隔
- 7.部分强化程序表涉及的强化类型有（）A．固定比率B．可变比率C．可变间隔D．连续间隔
- 8.强化的程序一般分为()。A.连续强化B.间断强化C.固定比例强化D.可变比率强化E.固定间隔强化
- 9.根据美国行为主义心理学家斯金纳提出的操作条件反射理论，“强化”的几种类型是： A: 不定间隔式强化 B: 固定比率式强化 C: 固定间隔式强化 D: 不定比率式强化
- 10.根据美国行为主义心理学家斯金纳提出的操作条件反射理论,“强化”的几种类型是: 选项： A、固定比率式强化 B、不定比率式强化 C、固定间隔式强化 D、不定间隔式强化
- 11.根据美国行为主义心理学家斯金纳提出的操作条件反射理论，“强化”的几种类型是 答案:固定比率式强化不定比率式强化固定间隔式强化不定间隔式强化
- 12.根据美国行为主义心理学家斯金纳提出的操作条件反射理论，“强化”的几种类型是：选项： A:固定比率式强化 B:不定比率式强化 C:固定间隔式强化 D:不定间隔式强化
- 13.间歇强化的形式主要有()A．固定间隔B．固定比率C．可变间隔D．可变比率E．连续间隔
- 14.（2分)根据美国行为主义心理学家斯金纳提出的操作条件反射理论，“强化”的几种类型是：( ) 选项：A、固定比率式强化 B、不定比率式强化 C、固定间隔式强化 D、不定间隔式强化
- 15.【多选题】（3分) 根据美国行为主义心理学家斯金纳提出的操作条件反射理论，“强化”的几种类型是：( ) 选项： A:固定比率式强化 B:不定比率式强化 C:固定间隔式强化 D:不定间隔式强化
- 16.【多选题】根据美国行为主义心理学家斯金纳提出的操作条件反射理论，“强化”的几种类型是： A.固定比率式强化 B.不定间隔式强化 C.固定间隔式强化 D.不定比率式强化
- 17.从强化程序看，计时工资属于【】。A）固定间隔程序B）变化间隔程序C）固定比率程序D）变化比率程序 选项： A:A）固定间隔程序 B:B）变化间隔程序 C:C）固定比率程序 D:D）变化比率程序
- 18.临时检查卫生.学生抽查考试,属于()的强化方式A.固定比率B.可变比率C.固定间隔D.可变间隔
