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【多选题】面试能帮助用人单位通过观察和交流对求职者多方面素质进行有效测评,面试考核的主要内容有
用人单位
多方面
求职者
发布时间:
2024-05-22 08:33:04
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1.
面试能帮助用人单位通过观察和交流对求职者多方面素质进行有效测评,面试考核的主要内容有:A.专业知识及工作实践经验B.应变能力与自控能力C.求职动机与工作态度D.人际交往与表达能力
2.
面试是一种面试人与求职者相互交流信息的有目的的会谈,面试有哪些作用( )A.可以考察到笔试人员甄选手段难以考察到的内容B.可以综合考察应试者的知识、能力、工作经验及其他素质特征C.可以弥补笔试的失误,并有效地避免高分低能者和冒名顶替者D.面试可以测评应试者的多方面素质
3.
()是用人单位在对求职者做出录用决定前,由几位主试者对求职者所进行的面试。A、情境面试B、系列式面试C、小组面试D、压力面试
4.
用人单位采用书面形式对求职者所掌握的基本知识、专业知识、文化素质和心理健康等综合素质进行考察和评估的考核方法是()A.笔试B.面试C.心理测试D.评估
5.
面试测评的主要内容有哪些?
6.
[单选题](),指的是在面试中针对面试者需要测评的主要素质指标。 A 面试测评的方法 B 面试测评的工具 C 面试测评的标准 D 面试测评的内容
7.
用人单位与求职者利用互联网,使用视频摄像头和耳麦,通过语音、视频、文字等方式进行即时沟通交流的面试行为是( )选项: A:电视面试 B:网络面试 C:结构化面试 D:无领导小组讨论面试
8.
()是面试中常用的一种测评形式,采用情景模拟的方式对求职者进行集体面试。 选项: A、 无领导小组讨论 B、 文件筐测验面试 C、 演讲式面试 D、 压力式面试
9.
实践中我们并不是以面试去测评所有的素质,而是有选择地用面试去测评最适宜用它测评的内容。( )选项: A:对 B:错
10.
面试给用人单位和求职者提供了双向交流的机会,通过这种交流可以更准确地做出聘用与否和受聘与否的决定。 选项: A:对 B:错
11.
面试给用人单位和求职者提供了____的机会。
12.
视频面试是指用人单位与求职者足不出户利用连通了互联网的电脑,通过视频摄像头和耳麦,以语音、 、 的方式进行即时沟通交流的招聘和面试行为。
13.
单位招聘面试的目的是考核求职者的动机和工作期望。
14.
笔试面试前,提前了解应聘岗位的胜任力素质,可以帮助求职者更有针对性地准备。()
15.
笔试面试前,提前了解应聘岗位的胜任力素质,可以帮助求职者更有针对性地准备。()
16.
论]试述面试测评的主要内容。
17.
企业在对求职者进行面试时,应当对面试官进行必要的面试技能培训。( )选项: A:对 B:错
18.
笔试面试前,提前了解应聘岗位的胜任力素质,可以帮助求职者更有针对性地准备。()
19.
根据面试测评的内容划分,可以将面试测评划分为情景面试、行为面试、压力面试和____。
20.
实践中我们并不是以面试去测评所有的素质,而是有选择地用面试去测评最适宜用它测评的内容。( ) 选项: A:正确 B:错误
21.
用人单位与求职者利用互联网,使用视频摄像头和耳麦,通过语音、视频、文字等方式进行即时沟通交流的面试行为是()
22.
用人单位与求职者利用互联网,使用视频摄像头和耳麦,通过语音、视频、文字等方式进行即时沟通交流的面试行为是( )
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