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相关试题
- 1.毕业生搜集就业信息的方法（ ）选项： A:及时运用信息，做到捷足先登 B:及时弥补不足，做到人职匹配 C:及时输出信息，实现合作共赢 D:及时分析鉴别，去伪存真
- 2.毕业生搜集就业信息的方法（ ）。 选项： A、及时分析鉴别，去伪存真 B、及时输出信息，实现合作共赢 C、及时运用信息，做到捷足先登 D、及时弥补不足，做到人职匹配
- 3.毕业生搜集就业信息的方法（ ）选项： A:及时输出信息，实现合作共赢 B:及时弥补不足，做到人职匹配 C:及时运用信息，做到捷足先登 D:及时分析鉴别，去伪存真
- 4.从各个渠道搜集大量就业信息后，应如何管理？（ ）选项： A:直接使用、重点把握、深入分析、及时反馈 B:去伪存真、重点把握、深入分析、及时反馈 C:去伪存真、全面把握、深入分析、及时反馈 D:去伪存真、全面把握、及时分析、无需反馈
- 5.从各个渠道搜集大量就业信息后，应如何管理？（） 选项： A、去伪存真、全面把握、深入分析、及时反馈 B、去伪存真、全面把握、及时分析、无需反馈 C、去伪存真、重点把握、深入分析、及时反馈 D、直接使用、重点把握、深入分析、及时反馈
- 6.从各个渠道搜集大量就业信息后，应如何管理？（）A.去伪存真、全面把握、深入分析、及时反馈B.去伪存真、全面把握、及时分析、无需反馈C.去伪存真、重点把握、深入分析、及时反馈D.直接使用、重点把握、深入分析、及时反馈
- 7.从各个渠道搜集大量就业信息后，应如何管理？（）A．去伪存真、全面把握、深入分析、及时反馈B．去伪存真、全面把握、及时分析、无需反馈C．去伪存真、重点把握、深入分析、及时反馈D．直接使用、重点把握、深入分析、及时反馈
- 8.[单选题](2.5分)从各个渠道搜集大量就业信息后,应如何管理?( )A、直接使用、重点把握、深入分析、及时反馈B、去伪存真、全面把握、及时分析、无需反馈C、去伪存真、全面把握、深入分析、及时反馈D、去伪存真、重点把握、深入分析、及时反馈
- 9.【单选题】从各个渠道搜集大量就业信息后,应如何管理?() A. 直接使用、重点把握、深入分析、及时反馈 B. 去伪存真、重点把握、深入分析、及时反馈 C. 去伪存真、全面把握、深入分析、及时反馈 D. 去伪存真、全面把握、及时分析、无需反馈
- 10.【多选题】毕业生如何运用就业信息? A. 灵活及时运用信息 B. 迅速调整，提升自己 C. 及时交换输出信息 D. 多渠道获取信息
- 11.从各个渠道搜集大量就业信息后，应如何管理？（） 答案:去伪存真、重点把握、深入分析、及时反馈
- 12.就业信息的分析有哪些() 选项： A、分析鉴别、去伪存真 B、 分清主次、重点把握 C、 选择决策、处理及时 D、 以高薪、豪宅等诱饵诱骗毕业生加入传销组织
- 13.就业信息管理可从哪些方面进行?() 选项：去伪存真#重点把握#深入分析#及时反馈
- 14.就业信息管理可从哪些方面进行 ?()A、去伪存真B、重点把握C、深入分析D、及时反馈
- 15.毕业生享有的获取就业信息权? 选项：A、信息公开 B、信息及时 C、信息全面
- 16.就业求职信息分析整理的方法有( ) 选项： A、正确选择最有用、最适合自己的就业信息 B、善于挖掘求职信息 C、及时反馈,及时追踪 D、保护好自己的信息,不被别人知晓
- 17.就业信息管理可从哪些方面进行?A.及时反馈B.去伪存真C.深入分析D.重点把握
- 18.在及时性信息质量要求下，企业对于已经发生的交易或事项，应当（ ）。 选项： A:及时收集会计信息 B:及时处理会计信息 C:及时传递会计信息 D:及时保管会计信息 E:及时销毁会计信息
- 19.会计信息质量要求的及时性要求（ ）。选项： A:及时收集会计信息; B:及时处理会计信息; C:及时传递会计信息; D:及时支付职工工资
- 20.就业信息搜集是求职的重要环节，在搜集就业息时要（ ）选项： A: 等待辅导员通知 B: 重点关注本校就业中心网站即可 C: 广泛通过多种渠道搜集信息 D: 及时搜集有效信息
- 21.以下关于运用就业信息的注意事项,不正确的是_。A、及时信息及时使用B、信息可信度要论证C、不要草率放弃任何一条信息D、自己决定即可,不用与家人沟通
- 22.就业信息的搜集原则不包括：（）。 选项： A、全，收集的信息全面。 B、广，广泛搜集各个方面、不同层次的信息。 C、准，收集的信息准确无误。 D、早，及时尽早地搜集信息。
