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绩效指标体系的设计原则包括指标少而精以及()
指标体系
绩效
少而精
发布时间:
2024-06-19 15:13:21
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1.
绩效指标设计的原则包括( )。 选项: A: 定性原则 B: 目标一致性原则 C: 少而精原则 D: 可测性原则
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绩效指标设计的原则包括()。 选项: A、定性原则 B、目标一致性原则 C、少而精原则 D、可测性原则
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绩效指标设计的原则包括(BCD)。 选项: A:稳定性原则 B:目标一致性原则 C:少而精原则 D:可测性原则
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(难)绩效指标设计的原则包括( )。 选项: A:稳定性原则 B:目标一致性原则 C:少而精原则 D:可测性原则
5.
绩效指标设计的原则包括( ) 选项: A:稳定性原则 B:目标一致性原则 C:少而精原则 D:可测性原则
6.
绩效指标设计的原则包括( )。 选项: A:A、 定性原则 B:B、 目标一致性原则 C:C、 少而精原则 D:D、 可测性原则
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绩效指标设计的原则包括()。 选项: A、A定性原则 B、B目标一致性原则 C、C少而精原则 D、D可测性原则
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12.
下列说法正确的是( )。选项: A:在一个绩效指标体系中,指标之间可以相互包含,相互嵌套。 B:绩效指标体系的设计应以定性指标为主,以定量指标为辅。 C:绩效指标体系的设计应遵循大而全的原则。 D:在实际工作中,在数据比较充足的情况下,以硬指标为主、辅以软指标进行评价。
13.
绩效指标体系的设计应以定性指标为主,以定量指标为辅
14.
绩效指标设计的原则包括()
15.
绩效考评指标体系设计的方法是什么?
16.
绩效指标设计的原则包括().[2.0]
17.
关键绩效指标体系作为一种系统化的指标体系,包括以下哪几个层次的指标?选项: A:企业级关键绩效指标; B:部门级关键绩效指标; C:群组级关键绩效指标; D:个人关键绩效指标
18.
设计绩效考评指标体系时无需遵循()A.明确性原则B.通用性原则C.针对性原则D.科学性原则 选项:A:设计绩效考评指标体系时无需遵循() B:A.明确性原则 C:B.通用性原则 D:C.针对性原则 E:D.科学性原则
19.
公共部门绩效评估指标体系设计的原则( )。 选项: A、客观性原则 B、整体性原则 C、一致性原则 D、反馈原则
20.
【简答】建立关键绩效指标体系时,应当遵循以下几项原则
21.
绩效管理的基本流程包括 、绩效指标体系构建、绩效管理实施、绩效评估、绩效反馈和绩效评估结果的应用。
22.
要求至少设计2个以上岗位的KPI绩效考核指标体系
23.
供应链绩效评价指标休系一般由两部分构成,一个是供应链内部绩效评价指标体系A.()供应链外部绩效评价指标体系()B.()供应链整体绩效评价指标体系()C.()物流财务绩效评价指标体系()D.()物流作业绩效评价指标体系
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统计指标和指标体系设计时应遵循的原则是(??)
25.
测评指标体系的设计原则是什么?
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