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面试中常用的面试技巧有()
A:STAR法则
B:行为面试法
C:情景面试法
法则
面试
面试技巧
发布时间:
2024-04-18 18:17:42
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相关试题
1.
常用的六种面试技巧不包括的是() 选项: A:A.标准面试法 B:B.情景面试法 C:C.无领导小组 D:D.压迫式面试法
2.
常用的面试方式包括( )A.行为面试法B.结构化面试C.情景模拟D.无领导小组讨论
3.
在______中,面试者被置于与工作相关的一个假设的情景中,面试官通过观察面试者在假设的情景中的表现,预测其未来在工作岗位上的行为。()A.情景面试B.行为面试C.压力面试D.技能面试
4.
依面试的侧重点分类,面试可分为()A.常规面试B.情景面试c.压力面试D.行为描述式面试E.小组面 选项:A.A.常规面试B.B.情景面试C.C.压力面试D.D.行为描述式面试E.E.小组面试
5.
面试的方式有以下几种()A.单独面试B.小组面试C.集体面试D.压力面试E.情景面试
6.
面试的方式有以下几种()A.单独面试B.小组面试C.集体面试D.压力面试E.情景面试
7.
根据面试内容的构成分为情景面试,行为面试,压力面试
8.
按照内容,面试可以分为()A情景化面试B职位追溯面试C行为面试D资格面试E心理面试 选项:A:按照内容,面试可以分为() B:A情景化面试 C:B职位追溯面试 D:C行为面试 E:D资格面试 F:E心理面试
9.
据面试内容,面试可以分为() 选项: A、情景化面试 B、职位追溯面试 C、行为面试 D、资格面试 E、心理面试
10.
在AA中,面试者被置于与工作相关的一个假设的情景中,面试官通过观察面试者在假设的情景中的表现预测其未来在工作岗位上的行为。 选项: A:情景面试 B:.行为面试 C:压力面试 D:技能面试
11.
根据面试的结构化程度,面试可以分为( )。 选项: A:结构化面试法 B: 关键行为面试技术 C: 半结构化面试法 D: 非结构化面试法
12.
按照内容,面试可以分为()。 选项: A、情景面试 B、职位追溯面试 C、行为面试 D、资格面试 E、心理面试
13.
根据面试测评的内容划分,可以将面试测评划分为情景面试、行为面试、压力面试和____。
14.
下列不属于面试常用方式的是 选项: A: 电话面试 B: 情景面试 C: 形象面试 D: 餐桌面试
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