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相关试题
- 1.《劳动人事争议仲裁办案规则》中规定裁决书应当载明（） 选项： A、仲裁请求 B、争议事实 C、裁决理由、裁决结果 D、当事人权利和裁决日期
- 2.裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、仲裁费用的负担和裁决日期。（) 选项：A、裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、仲裁费用的负担和裁决日期。( )
- 3.劳动仲裁裁决书应当载明的内容：（ ）选项： A:仲裁请求 B:争议事实 C:裁决理由 D:裁决结果
- 4.仲裁庭在作出劳动人事争议仲裁裁决前，应当先行()。
- 5.关于劳动争议仲裁裁决的类型,说法正确的有 选项： A: 仲裁裁决的类型以仲裁裁决书确定为准 B: 对劳动者而言,所有劳动争议仲裁裁决都属于非终局仲裁裁决 C: 追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准十二个月金额的,应当按照终局裁决处理 D: 同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项,应当按照非终局裁决处理
- 6.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。
- 7.3.仲裁庭在作出劳动人事争议仲裁裁决前，应当先行 调解 。
- 8.终局裁决有哪些情形，用人单位有权依法申请撤销劳动人事争议仲裁裁决？
- 9.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起30日，内向人民法院提起诉讼。
- 10.【判断】劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼
- 11.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。
- 12.下列劳动争议中，仲裁裁决为终局裁决的是
- 13.下列劳动争议中,仲裁裁决为终局裁决的是
- 14.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。
- 15.劳动争议仲裁裁决书一经当事人接收即发生法律效力。选项： A:对 B:错
- 16.下列不属于我国劳动争议仲裁处理中常用文书的是()。 选项： A:劳动争议仲裁申请书 B:劳动争议仲裁裁决书 C:当事人授权委托书 D:劳动争议起诉状
- 17.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（ ）日内向人民法院提起诉讼。选项： A:7; B:15; C:30; D:20
- 18.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起( )内向人民法院提起诉讼。A、7日B、10日C、15日D、30日
- 19.劳动争议仲裁实行一个裁决（ ）裁决制度。
- 20.【单选题】劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。
- 21.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼。 选项：A．5B．10C．15D．30
