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组织中对员工培训的方法包括()
选项:
A:职前引导
B:工作轮换
C:实习
D:教室教育
E:模拟演练
员工培训
教室
轮换
发布时间:
2024-04-25 23:13:15
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1.
9.在职培训除了工作轮换这一形式外,还有( )。 选项: A: 模拟演练 B: 教室教学 C: 实习 D: 影片教学
2.
2、管理人员培训的方法主要有 选项: A:A.工作轮换 B:B.实习制度 C:C.设置助理职务 D:D.临时职务 E:E.职前引导
3.
下列不属于离职培训的是( ) 选项: A:实习 B:教室教学 C:影片教学 D:模拟演练
4.
下列不属于离岗培训的是() 选项: A:实习 B:教室教学 C:影片教学 D:模拟演练
5.
以下员工培训方法中属于在职培训的是( ) 选项: A:实地工作培训 B:学徒培训 C:员工发展会议 D:工作轮换 E:讨论会
6.
员工在实际工作中,边工作、边学习、边提高,属于培训方式中的()。 选项: A、岗前培训 B、脱产培训 C、在职培训 D、职前引导
7.
员工在实际工作中,边工作、边学习、边提高,属于培训方式中的()。 选项: A、岗前培训 B、脱产培训 C、在职培训 D、职前引导
8.
员工参与角色扮演、模拟训练的方法称为选项: A:在职培训; B:工作轮换; C:体验练习; D:课堂讲授
9.
管理人员的培训方法主要包括( ) 选项: A:工作轮换 B:实习 C:设置助理职务 D:设置临时职务代理
10.
旅游企业员工培训的方法包括( )。 选项: A、讲授法 B、讨论法 C、案例教学法 D、角色扮演法 E、工作轮换法 F、网络培训法
11.
关于入职培训,说法正确的是()。 选项: A、入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节 B、职前培训是指在新员工上岗前,为其提供基本的培训知识 C、试用培训是对新员工在试用期内,在岗位进行的基本操作技能的培训 D、职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求 E、入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识
12.
应聘者一旦被录用之后,组织中的人事部门应该对他将要从事的工作和组织的情况给予必要的介绍和引导,西方国家称为 ( ) 选项: A:在职培训 B:录用培训 C:职前引导 D:职后引导
13.
下列哪项不是在职培训的方法() 选项: A:导师制 B:工作轮换 C:行动学习 D:情景模拟法
14.
增强员工对组织的认同感和归属感例题: 基本的培训与开发包括( )A、对新员工进行规章制度的培训B、对新员工进行知识和技能的培训与开发C、使现有员工的技能和能力得以提高D、为工作轮换或晋升创造条件
15.
以下哪些属于线下培训方法选项: A:移动学习法; B:工作轮换; C:情景模拟法; D:行为示范法
16.
模拟演练属于志愿者培训方法
17.
各级单位对全体员工(包括劳务派遣人员、实习人员、管培生)进行安全生产教育和培训,
18.
体育教育实习工作的关键在于教育实习的( ) 选项: A:组织工作 B:准备工作 C:管理工作 D:方法
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