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具有高成就需要的人一定是优秀的管理者,特别是在大组织当中
发布时间:
2024-06-29 22:05:01
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1.
具有高成就需要的人一定是优秀的管理者,特别是在大组织当中。 选项: A:正确; B:错误
2.
具有高成就需要的人一定是优秀的管理者,特别是在大组织当中。() 选项: A、正确 B、错误
3.
具有高成就需要的人一定是优秀的管理者,特别是在大组织当中。( ) 选项: A:对(T) B:错(F)
4.
(判断题)具有高成就需要的人一定是优秀的管理者,特别是在大组织当中。( ) 选项: A:正确 B:错误
5.
具有高成就需要的人一定是优秀的管理者 ,特别是在大组织当中。 () (判断题 ) 难易度: 易 选项: A:正确 B:错误
6.
具有高成就需要的人一定是优秀的管理者,特别是在大组织当中。 ( )难易程度:易知识点:领导的内涵 选项: A:正确 B:错误
7.
具有高成就需要的人一定是优秀的管理者,特别是在大组织当中。() 选项: A:局部性调整 B:职能战略调整 C:总体战略调整 D:企业战略方案调整
8.
高成就需要者一定是一个优秀的管理者
9.
高成就需要者一定是一个优秀的管理者
10.
1型即俱乐部型管理,上属关心下属,努力营造和谐的氛围。( ) 具有高成就需要的人一定是优秀的管理者,特别是在大组织当中。( ) 根据途径-目标理论,如果下级觉得有能力完成任务,很需要荣誉和交往,那么此时需要选择支持性领导方式。( ) 奖赏权能够满足下级追求的欲望,可以增加领导对下级的吸引力,能引起满意并提高工作效率,因此这种权力的行使多多益善。( ) 当组织成员对工作和目标有较高的愿望和信心,但还不具备足够的能力胜任的时候,适合采用参与型领导方式。( ) 选项: A:正确 B:错误
11.
最优秀管理者需具备()选项: A:高成就需要 B:高地位需要 C:高合群需要 D:低合群需要
12.
优秀管理者更倾向于哪类群体()选项: A:高成就需要 B:高权力需要 C:高合群需要 D:高收益需要
13.
90/90.麦克利兰的需要理论告诉我们,最优秀的管理者往往具有()。 选项: A:A高成就需要 B:B高权力需要 C:C高关系需要 D:D低关系需要 E:?不会
14.
最优秀管理者需具备()A.高成就需要B.高地位需要C.高合群需要D.低合群需要
15.
成功的管理者往往更具有( )特质。 选项:A、低权力需要B、高权力需要C、高成就需要D、高归属需要
16.
成就需要理论认为高成就需要者喜欢设置挑战性适中的目标,往往能够成为优秀的管理者。 选项: A:对 B:错
17.
具有高成就需要的人喜欢什么特征的工作?()
18.
优秀的管理者一定是优秀的考官。()
19.
优秀的管理者一定是优秀的考官。()
20.
优秀的管理者一定是优秀的考官。()
21.
最优秀的管理者有高权力需要和_________需要。
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