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企业员工属于企业的()
属于
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发布时间:
2024-04-30 16:24:26
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1.
下列选项中,属于企业能满足给员工的环境需要的是()。 选项:员工个人安全感#企业的管理#企业人际关系状况#企业设备
2.
选项中,属于企业能满足给员工的环境需要的是() 答案:企业人际关系状况 员工个人安全感 企业的管理
3.
下列选项中,属于企业能满足给员工的环境需要的是()。 答案:员工个人安全感 企业的管理 企业人际关系状况
4.
()的形象代表了()的形象。 选项: A、企业,员工 B、顾客,企业 C、员工,顾客 D、员工,企业
5.
( )形成了企业内部人力资源市场。A、员工企业内部流动B、员工流入企业C、员工流出企业D、员工轮岗
6.
【多选题】下列选项中,属于企业能满足给员工的环境需要的是()。 A. 员工个人安全感 B. 企业的管理 C. 企业人际关系状况 D. 企业设备
7.
企业对员工的伦理道德要求是()。 选项: A、企业价值的重新定位 B、企业为员工提供明确目标 C、企业与员工进行有效沟通 D、企业应重视对员工的培训
8.
【多选题】下列选项中,属于企业能满足给员工的环境需要的是()。 A. 员工个人安全感 B. 企业的管理 C. 企业人际关系状况 D. 企业设备
9.
属于企业能满足给员工的环境需要的是()。
10.
下面不属于企业文化传播主体的是( )。 选项: A: 企业家 B: 企业员工 C: 明星演员 D: 企业先进模范人物
11.
()是企业的核心人物。 选项: A、企业领导者 B、企业楷模 C、员工群体 D、企业创始人 E、企业员工
12.
员工与企业的关系协调与否,主要责任在( )。选项: A:企业所有者; B:企业经营管理者; C:企业; D:员工; E:企业和员工。
13.
人力资源管理者及其部门要构筑起( )与( )之间的心理契约,承担起员工激励者的角色。选项: A:员工、企业; B:员工、员工 ; C:企业、企业; D:企业、社会
14.
以下不属于心理契约构成的是()。 选项: A:员工需求 B:企业激励方式 C:员工自我定位 D:企业管理模式
15.
尊重员工的合法权益不属于企业应该担负的法律责任。() 选项:A、尊重员工的合法权益不属于企业应该担负的法律责任。()
16.
职业操守与员工的行为守则属于内部环境要素中的企业文化。() 选项:A、职业操守与员工的行为守则属于内部环境要素中的企业文化。()
17.
企业在要求员工忠诚时,必须企业也忠诚于员工,为员工创造忠诚的环境和风气。下面哪一种没有体现企业的做法( )。 选项: A、处理好企业利益与员工利益、以及员工与员工之间的横向比较利益的协调关系 B、企业就要有以人为本的经营理念 C、在员工忠诚于企业、企业忠诚于员工这根链条中,部门领导要做好垂范作用 D、对员工心存应付之心
18.
在企业员工培训目标类别中,属于提高员工的企业角色意识的有()。 选项: A、提高员工的专业业务技能 B、增强员工的主人翁精神 C、提高员工的人际关系技能 D、增强员工的团队意识 E、扩充员工的知识
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