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管理跨度是指一个管理者能够直接有效地指挥、控制下属的幅度。
A:正确
B:错误
管理者
有效地
控制下
发布时间:
2024-04-07 16:22:15
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1.
管理跨度是指一个管理者能够直接有效地指挥、控制下属的幅度。A.正确B.错误
2.
_____又称管理跨度或控制幅度,是指一个管理人员直接有效地指挥下属人数的数量。
3.
管理幅度又称管理跨度或控制幅度,是指一个管理人员直接有效地指挥下属人员的( )。选项: A:层级 B:缺乏横向沟通广度 C:数量 D:岗位
4.
管理幅度是指组织中上级主管能够直接有效地指挥和领导下属的数量。A.正确B.错误
5.
管理幅度是指任何主管能够直接有效地指挥和监督的下属数量。( )选项: A:正确; B:错误
6.
管理幅度是指任何主管能够直接有效地指挥和监督的下属数量。( ) 选项: A、正确 B、错误
7.
管理幅度是指任何主管能够直接有效地指挥和监督的下属数量。()
8.
管理幅度是指主管人员()。 ::B::直接而有效地指挥和管理下属的数量 选项:A、B、直接而有效地指挥和管理下属的数量
9.
管理规模是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量。( ) 选项: A:正确 B:错误
10.
管理幅度是指主管人员A.直接而有效地指挥和管理下级部门的数量B.直接而有效地指挥和管理下属的数量C.指挥和管理的全部下属的数量D.职责与权力的范围
11.
【单选题】管理幅度是指主管人员 A. 直接而有效地指挥和管理下级部门的数量 B. 直接而有效地指挥和管理下属的数量 C. 指挥和管理的全部下属的数量 D. 职责与权力的范围
12.
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目,通常高层管理人员的管理幅度以()较为合适。 选项: A、4~8人 B、6~8人 C、8~10人
13.
管理幅度是指主管人员()。A、直接而有效地指挥和管理下级部门的数量B、直接而有效地指挥和管理下属的数量C、指挥和管理的全部下属的数量D、职责和权力的范围
14.
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现,高层管理人员的管理幅度通常以()较为合适。 选项: A、4~8人 B、6~8人 C、8~10人
15.
管理幅度是指主管人员( )。选项: A:直接而有效地指挥和管理下级部门的数量; B:直接而有效地指挥和管理下属的数量; C:指挥和管理的全部下属的数量; D:职责与权力的范围
16.
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现,高层管理人员的管理幅度通常以()较为合适。 选项: A、4~8人\n B、10~15人\n C、15~20人
17.
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。一般认为,高层管理人员的管理幅度通常以()较为合适。 选项: A、4人以下 B、4~8 C、8~10 D、10~15
18.
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现,高层管理人员的管理幅度通常以( )较为合适。 选项: A:A:4-8人。 B: C:略 D:略 E:略 F:略
19.
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现,高层管理人员的管理幅度通常以()较为合适。 (1分) 选项: A:4~8人 B:10~15人 C:15~20人
20.
()是指管理中上级主管能够直接有效地指挥领导和下属的数量。
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