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【判断题】劳动者应该具备用人单位要求的技能条件
发布时间:
2024-06-12 14:36:38
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1.
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备()等条件的,劳动关系成立
2.
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备( )等条件的,劳动关系成立。
3.
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备( )等条件的,劳动关系成立。
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备( )等条件的,劳动关系成立
5.
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备()等条件的,劳动关系成立。
6.
劳动者存在双重劳动关系,且具备以下( )条件之一,用人单位可以解除劳动合同:选项: A:劳动者对完成本单位的工作任务造成严重影响的; B:用人单位向劳动者提出改正要求,劳动者拒不改正的; C:劳动者必须与两个以上用人单位签订书面劳动合同; D:双重劳动关系包括劳动者存在多重非全日制劳动关系
7.
劳动者存在双重劳动关系,且具备以下( )条件之一,用人单位可以解除劳动合同:选项: A:劳动者对完成本单位的工作任务造成严重影响的; B:用人单位向劳动者提出改正要求,劳动者拒不改正的; C:劳动者必须与两个以上用人单位签订书面劳动合同; D:双重劳动关系包括劳动者存在多重非全日制劳动关系
8.
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备()条件,劳动关系成立。 选项:A、用人单位和劳动者的主体资格符合法律、法规规定B、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分C、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者D、从事用人单位安排的有报酬的劳动E、劳动者受用人单位的劳动管理
9.
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备( )等条件的,劳动关系成立。A.劳动者受用人单位的劳动管理B.劳动者从事用人单位安排的有报酬的劳动C.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分D.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格E.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用乎劳动者
10.
管理者应该具备的技能包括( )。 选项: A、技术技能 B、人际技能 C、概念技能 D、社交技能
11.
狭义的就业指导,是给要求就业的劳动者传递就业信息,做劳动者和用人单位沟通的桥梁。()(判断题)
12.
【判断题】狭义的就业指导,是给要求就业的劳动者传递就业信息,做劳动者和用人单位沟通的桥梁。()
13.
管理人员应该具备的技能包括:( )
14.
管理者应该具备的基本技能有( )。A、技术技能B、领导技能C、人际技能D、概念技能
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