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基层管理人员必须具备( )技能
选项:
A:技术技能
B:人事技能
C:概念技能
D:协调技能
人事
管理人员
技能
发布时间:
2024-05-08 20:25:32
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1.
按技能在技能组中的比重从大到小排列,对基层管理人员的技能要求是( )选项: A:人际技能、概念技能、技术技能 B:技术技能、人际技能、概念技能 C:概念技能、人际技能、技术技能 D:概念技能、技术技能、人际技能
2.
对于管理人员来说,需要具备多种技能,如概念技能、人际技能、技术技能等,处于高层的管理人员,对于以上三种技能按其重要程度的排列顺序为:选项: A:概念技能、技术技能、人际技能; B:技术技能、概念技能、人际技能; C:概念技能、人际技能、技术技能; D:人际技能、概念技能、技术技能
3.
管理人员应该具备的技能包括()。A 营销技能B 人事技能C 决策技能D 技术技能E 激励技能
4.
按技能在技能组中的比重从大到小排列,对基层管理人员的技能要求是() A: 人际技能、概念技能、技术技能 B: 技术技能、人际技能、概念技能 C: 概念技能、人际技能、技术技能 D: 概念技能、技术技能、人际技能
5.
高、中、基层管理人员的技能要求是有所区别的,按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列,对基层管理人员的技能要求应该是()。 选项: A、技术技能、人际技能、概念技能 B、人际技能、概念技能、技术技能 C、概念技能、人际技能、技术技能 D、概念技能、技术技能、人际技能
6.
高、中、基层管理人员的技能要求是有所区别的,按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列,对基层管理人员的技能要求应该是( )。 选项: A:技术技能、人际技能、概念技能 B:人际技能、概念技能、技术技能 C:概念技能、人际技能、技术技能 D:概念技能、技术技能、人际技能
7.
高、中、基层管理人员的技能要求是有所区别的,按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列,对基层管理人员的技能要求由重要到次要排序应该是( )。 选项:A、技术技能、人际技能、概念技能 B、人际技能、概念技能、技术技能C、概念技能、人际技能、技术技能 C、概念技能、技术技能、人际技能
8.
高、中、基层管理人员的技能要求是有所区别的,按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列,对基层管理人员的技能要求由重要到次要排序应该是( )。 选项:技术技能、人际技能、概念技能|人际技能、概念技能、技术技能C、概念技能、人际技能、技术技能|概念技能、技术技能、人际技能
9.
【单选题】高、中、基层管理人员的技能要求是有所区别的,按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列,对基层管理人员的技能要求应该是()。 A. 技术技能、人际技能、概念技能 B. 人际技能、概念技能、技术技能 C. 概念技能、人际技能、技术技能 D. 概念技能、技术技能、人际技能
10.
管理人员应该具备的技能包括( )。选项: A:营销技能; B:人际技能; C:概念技能; D:技术技能; E:激励技能
11.
作为一名管理者应具备技术、人际技能和概念技能,而基层管理者主要需要______。 选项: A、技术和概念技能 B、技术和人际技能 C、概念技能和人际技能 D、技术、概念技能和人际技能
12.
罗伯特•卡茨认为,管理者必须具备如下三种类型的技能:包括技术技能、人事技能和( )。 选项: A、 风险管理技能 B、 沟通技能 C、 激励技能 D、 概念化技能
13.
管理者应具备的管理技能有( )。A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、协调技能
14.
管理人员应该具备的技能包括()。 选项:A.人际技能 B.决策技能 C.技术技能 D.概念技能
15.
罗伯特·卡茨认为,管理者必须具备如下三种类型的技能:包括技术技能、人事技能和( )。选项: A:概念化技能; B:风险管理技能; C:沟通技能; D:激励技能
16.
对高层管理人员的技能要求与对中层管理人员的要求不同,按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列,对高层管理人员的技能要求应该为( ) 选项: A:人际技能、概念技能、技术技能; B:技术技能、人际技能、概念技能; C:概念技能、人际技能、技术技能 ; D:概念技能、技术技能、人际技能
17.
按技能在技能组中的比重从大到小排列,对高层管理人员的技能要求是( )A、人际技能,概念技能,技术技能B、技术技能,人际技能,概念技能C、概念技能,技术技能,人际技能D、概念技能,人际技能,技术技能
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