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- 1.资源配置与战略实施的关系，说法正确的是（ ）选项： A:资源是战略实现的保证，企业在实现战略目标的过程中，应当有充足的资源来作为保证; B:战略会促进资源的有效使用; C:战略促进资源的合理储备; D:战略可以帮企业获取资源
- 2.资源配置与战略实施的关系，说法不正确的是（ ）选项： A:资源是战略实现的保证，企业在实现战略目标的过程中，应当有充足的资源来作为保证; B:战略会促进资源的有效使用; C:战略促进资源的合理储备; D:战略可以帮企业获取资源
- 3.资源配置与战略实施的关系，说法正确的是（ ）选项： A:资源是战略实现的保证，企业在实现战略目标的过程中，应当有充足的资源来作为保证; B:战略会促进资源的有效使用; C:战略促进资源的合理储备; D:战略可以帮企业获取资源
- 4. 下列关于企业战略与企业资源的关系说法正确的有() 选项： A、 资源对战略的保证作用 B、 战略可以保证资源的有效利用 C、 战略可促使资源的有效储备 D、 资源的有效聚集和合理配置是企业战略实施的基础 E、 有形资源包括机器、厂房、资金、人员等
- 5.战略实施过程的第一步是（） 选项： A:战略制定 B:目标分解 C:资源配置 D:战略控制
- 6.在企业战略实施的过程中，企业战略管理者要做到()。 选项： A、确认战略实施对资源的需求，探明战略实施过程中将产生的问题 B、协调企业战略与企业的内部组织行为，使之相互适应 C、推进战略实施过程 D、监督战略实施过程 E、反馈战略实施过程
- 7.在企业战略实施的过程中，企业战略管理者要做到( )。 选项： A:确认战略实施对资源的需求，探明战略实施过程中将产生的问题 B:协调企业战略与企业的内部组织行为，使之相互适应 C:推进战略实施过程 D:监督战略实施过程 E:反馈战略实施过程
- 8.在企业战略实施的过程中，企业战略管理者要做到（）。 选项： A:A.确认战略实施对资源的需求 B:B.实施对资源的需求，探明战略实施过程中将产生的问题 C:C.监督战略实施过程 D:D.监督战略实施过程
- 9.国际企业战略管理过程包括 ( )A.环境分析B.战略制定C.资源配置D.战略实施E.战略控制
- 10.国际企业战略管理过程包括 ( )A.环境分析B.战略制定C.资源配置D.战略实施E.战略控制
- 11.（）是人力资源战略实现的保障。 选项： A、人力资源战略的平衡 B、人力资源战略实施计划 C、人力资源战略实施 D、人力资源战略评价
- 12.（）是企业战略实施过程中的常规战略变化，是针对环境变化对企业资源配置进行的局部变化。 选项： A:战略转型; B:战略重组; C:战略维持; D: 战略调整
- 13.（ ）是企业战略实施过程中的常规战略变化，是针对环境变化对企业资源配置进行的局部变化。 选项： A:战略维持; B:战略调整; C:战略重组; D:战略转型
- 14.（ ）是企业战略实施过程中的常规战略变化，是针对环境变化对企业资源配置进行的局部变化。 选项： A: 战略转型 B: 战略调整 C: 战略重组 D: 战略维持
- 15.人力资源战略与企业战略的关系是（） 选项： A、企业战略是制定人力资源战略的前提和基础 B、人力资源战略与企业战略的相互配合 C、人力资源战略为企业战略的制定提供信息 D、企业战略是人力资源战略目标实现的有效保障
- 16.（）的重点是提高企业资源的利用效率，使企业资源利用效率最大化。 选项： A、公司层战略 B、业务层战略 C、职能战略 D、长期战略
- 17.人力资源规划与企业战略的关系是（）。 选项： A、A企业战略对人力资源规划的制定具有导向作用 B、B企业战略对人力资源规划过程具有制约作用 C、C人力资源规划为企业发展战略的实施提供了人力保障 D、D人力资源规划有助于企业战略目标的进一步完善 E、E人力资源规划是企业战略的重要组成部分
- 18.（）的重点是提高企业资源的利用效率，使企业资源的利用效率最大化。 选项： A、公司战略 B、竞争战略 C、职能战略 D、企业战略
- 19.战略性人力资源管理就是以组织战略为导向，根据组织战略制定相应的人力资源管理政策、制度与管理措施，以推动组织战略实现的过程。请您谈一谈战略性人力资源管理有何特征？
